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大家好，我是村官小焦！ 前两天，在网上看了一篇题为《乡村振兴需选优配强镇村干部》这样文章，文章明确提出目前农村干部存在着新老交替慢、知识技能匮乏、开拓创新能力不足的问题，为了更好地推进乡村振兴，所以农村地区的人才建设就显得非常重要。 说到乡村振兴，我们都知道乡村振兴提出了“人才振兴、产业振兴、组织振兴、生态振兴、文化振兴”五大方面，囊括了农村发展过程中的方方面。但是农村情况复杂多变，乡村振兴要想搞好光喊口号是不行的，配好村干部带领村民是关键，需要有组织有纪律地稳步推进。在这个过程当中，就需要一批能力强、有人脉、有资金、有技术，资源丰富的人来带领村里发展，只有这样才能更好地推进乡村振兴。但是呢，因为农村里发展相对滞后，现在很多农村里这样的人才并不多，而且很多村干部的文化水平较低，所以在农村的发展上显得力不从心，很多村干部都是得过且过。
所以，农村迫切需要加强人才建设。但是，农村人才是各式各样的，有技术技能人才，知识型人才，经验丰富的人才等等，到底哪些人才才是农村实施乡村振兴过程中，能对村庄发展和农民致富起到积极作用的人才呢？我觉得主要有以下几类： 一是熟悉情况有经验的人。在农村，其实最需要的就是熟悉村里情况的人，村民一般都叫他们“百事通”，因为村里不管什么事情他们都能第一时间打听到消息。这样的人在村里的人缘都非常不错，跟谁都能处得来，所以在农村经历的事情就比较多，处事经验很丰富，村民也都会给他面子。这样的人做了村干部，村里有什么难缠的人或者难缠的事，只要他出面就能一一摆平，能在很大程度上保证村里秩序正常。 二是政治观念性强的人。乡村振兴工作中有一方面是组织振兴，说白了其实就是党的建设。乡村振兴要想正常推进，那就必须得有一批政治素质过硬，原则性强，处事公正的人来做村干部，只有这样才能最大限度地保证村民的基本权益。这类人像退役军人、农村党员、机关事业单位中的优秀人员都是不错的选择。也正因为如此，所以现在很多地方在农村换届选举的过程中，特别注重将他们选为村干部。
三是有知识有活力的人。在农村，很多村民都上了年纪，再加上知识水平不高，对很多新兴事物了解得不多，所以在这个高速发展的社会显得有些落后了，像什么互联网电商、智能手机、高科技植保，很多农民都不太清楚。所以，农村现在非常需要一批有知识、思维活跃的年轻人到农村去，教农民慢慢接受这些新兴事物，也能在很大程度上帮助农民拓宽收入渠道。而现在的大学生以及年轻人有知识有文化，而且接受新兴事物的能力非常强，是这类人的不二人选。 四是懂经营善发展的人。在农村，很多农民的东西之所以卖不出去，其实就是因为自己不懂得如何经营，不懂得怎样宣传自己的产品。同时，很多农民自身的人脉和资源并不多，即使自己有产品却找不到销路，辛苦一年生产的东西卖不掉，最后只能眼泪汪汪地干看着。 鉴于这种情况，我觉得农村里就需要这些懂经营的人才来做村干部，因为他们有人脉有资源，可以利用自己的这些优势帮助村民打开销售产品的路子，从而带领村民一起发家致富。
以上就是我和大家分享的，我对乡村振兴需要什么样村干部的看法，我个人觉得相对来说，对农民还是比较实际的，大家觉得以上这些村干部是你们想要的吗？ |
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