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1、想说什么就说什么，这种放纵的态度是很多家庭矛盾发生和恶化的原因。 2、正因为这是你自己的家，所以你反而要比在外面更加谨慎小心。 3、对外人比对家里人还好，这个人就是一个“窝里横”，是道德上残缺的人。
提问：布老师，请帮助我，我的婚姻遇到了危机。我是一名33岁的女性，是一个普通的上班族。我的老公比我大5岁，我们的孩子正在上小学。我们孩子上学之后我们的夫妻关系就开始变差。变差的原因是我老公有一些长期的坏毛病，例如抽烟，打游戏，我希望他改掉，但是他却找各种借口拒绝改正。另一个原因是我们夫妻都要上班，所以我公婆来帮着我们接送孩子。但是公婆对我有很多态度上的要求，让我注意我的脾气，说话的方式。我不能接受，然后我要老公替我去给他的爸妈说，他也不说，所以我和他们三个人都有一些矛盾。上个月我们发生了最后一次争吵，从那时候开始老公就不和我说话了，我怎么说他都不回应。昨天他们三个找我谈话，说因为我在家的时候家庭气氛很糟糕，想要我离开这个家。我听了以后很震惊。请你帮我分析一下，我该怎么处理这件事？ 回答：我做人生家庭方面的咨询也有好几年了。咨询案例也有上千个。你家的这个情况，我觉得主要集中在交流态度和家庭气氛上面。这个问题相对是比较轻的，处理得好会很容易变好，但是处理不好的话也容易引发更严重的问题。 很多人结了婚以后，就会忘记家庭成员之间应该以礼相待。他们以为结了婚，在“自己的家”里，当然可以为所欲为，想说什么就说什么，想怎么做就怎么做。这种放纵的态度恰恰是很多家庭矛盾发生和恶化的原因。 也许有人想问，我在自己的家里，还不能想说什么就说什么吗？正好说反了。正因为这是你自己的家，所以你不能想说什么就说什么，反而要比在外面更加谨慎小心。为什么呢？ 因为爱有差等。一个人受到父母的养育，夫妻的恩爱，儿女的亲情，这些情感和帮助，要大过家庭以外的人给你的爱和帮助。所以一个人对家庭之内的人要比家庭以外的人更好，才能符合这种差异。 举几个例子。一个人对给予自己生命的父母冷眼相待，爱答不理，但是却对可能给自己升职加薪的领导鞍前马后，有求必应。这样做是合适的吗？显然不是。因为给你生命是比给你升职加薪更大的情分，你理应给那些给你生命的人更多的回报。 一个人发现自己同事的工作方法不对，他会建议这个人改正。但是如果对方拒绝，他也懂得适可而止，因为他毕竟不是对方的领导。既然对同事应该有礼貌，那么夫妻之间应该更加有礼貌，更加尊重对方才对。因为夫妻之间的恩情要高于同事之间。 有的父母一不顺心就拿孩子撒气，口无遮拦地羞辱孩子的尊严。但是他在单位并不会对自己的下属这么做。这说明在他看来，下属的自尊心比自己的孩子的更重要。这也是一种严重的错位。 也就是说，一个懂得爱和尊重的人，在单位的时候要尊重自己的领导、同事和下属，看病的时候尊重医生和护士，做销售的时候尊重客户，吃饭的时候尊重服务员。不仅如此，他要在自己的家里，对家庭成员更加的重视和尊重。如果他倒过来了，也就是对外人比对家里人还好，这个人就是一个“窝里横”，是道德上残缺的人。 你在单位里是不是总是喜欢给别人提意见，不让别人给自己提意见呢？你在单位里是不是也对自己的同事指手画脚，对方不同意你就穷追不舍呢？你是不是对别人给自己提出的要求熟视无睹，甚至反唇相讥呢？如果是的话，你被这个单位边缘化，甚至扫地出门，都是情理之中。 如果你在单位里不是这副样子，还保留着对他人的尊重和自知之明，那么你在家庭里更应该这样做。因为你应该善待所有人，特别是你的家人。 希望以上的话能对你有所启发，进而改善你的思维方式和家庭关系。 |
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