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职场中，领导打压员工的手段都有哪些？今天我就来盘点一下，如果你遇到了千万要多长个心眼，只有提前知道，才能成功预防。
打断你两条腿，再扔给你两条拐杖，然后还过来教育你要学会感恩，给你晋升，但收回你的权力，让你空有职位但无权力，还让你感谢他，而你如今的这个职位就是你的天花板。 第二个：捧杀 抓住你的性格缺点，给你设陷阱，让你自己跳进去，或者捧杀，让你麻痹大意出岔子犯错，就比如某些工作，就连你自己都感觉做的不好，但是你的领导还夸你做的不错，那么这个时候千万要小心，他就是在捧杀你。 第三个：借刀杀人 故意挑拨离间，培养或者暗中资助你的竞争对手，利用你的对手来打压你，而且公司的资源也有意无意的倾向你的对手，这时候你一定要注意了，你的领导其实就是在打压你。 第四个：使绊子 项目或工作中挖坑、协调中添堵，让你工作中推行不开，做不下去，即使你努力快要成功了，也会突然一纸调令把你调走，反之功劳就是不给你。 第五个：孤立 拉拢周围一切可团结的力量，挑拨离间你的人际关系，让你陷入孤立境地，让所有的同事都不敢接近你，甚至公司开会什么的都不通知你。 第六个：甩锅 一些脏活、累活，浪费时间还容易出错的工作分配给你干，就比如统计，如果项目出了问题，首先就会怪罪到统计上面，然后让你担责，背黑锅。 第七个：造谣 抓住你性格缺点，散布对你不利的信息，让你深陷公司舆论漩涡，疲于应对这些舆论让你每天的精力耗尽。 |
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