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对待领导:事有三不问,话有三不接,一定要注意

 快乐者生存 2022-11-27 发表于北京

来源: 部委老农的自留地 

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有道理。实用。

在和领导相处的时候,一定要管好自己的嘴,把握好问题以及管闲事的分寸,很多事情,你是站在领导的角度替领导问询的。

比如说,领导要买个什么东西,我下去跑腿,这是你对领导很关心的一个表现,但是领导有时候是不能够说的太明白的。

所以,与领导相处要牢记一些基本的原则,有些事不要去问,明白就行,有些话不要去接,心里有底就可以了。

与领导相处的基本原则,事有三不问,话有三不接。

01
事有三不问

一、领导正在恼火的事不问

如果你跑到办公室,正想问询一些事情,发现领导正在发脾气,正在骂另外一个同事,这个时候一定要注意回避,万万不可在领导的气头上去问一些事情,到时候会让你吃不了兜着走的。
二、关门说的事不问
如果你到领导的办公室跟前,发现领导在关着门和另外一个同事谈事,很多人非常的好奇,要么问这位同事,要么问领导,刚才你们谈了什么秘密事?
这是在干涉领导的内政啊,一定不要做这种傻事。
三、涉私的事不问
涉及到领导私人的事情,也不要过多的去问,哪怕是领导安排你去做一些私人的事,也不要问为什么,只管去做就是了。
按照领导的要求做出结果来,就完全可以交差了。问得越多,情况越复杂,对你越不利。

02
话有三不接

一、人事调整的话不接

每一个领导对于三种权力是不会放的,人,财,物,所以,在涉及人事调整的事情上,不管是领导征求你的意见,还是向你通报结果,你都不要接过这个话茬去表达自己的态度,只用一句话便可应付过去,一切听领导的安排。
二、应该与不应该的话不接
在这个世界上,应该的事情太多了,不应该的事情也太多了,和领导相处的时候,应该与不应该的话,根本就不能够去接,就说领导问你这个事应该怎么办呢?
如果你接了这个话茬,领导接着就说,既然你对这个问题这么熟悉,想法有这么多,那这个事情就交给你去办了,你说你傻不傻呀?
自找苦吃,出力还不讨好,因为这些事都是麻烦难办的事,你也不能办的有多利索。
三、检讨表态的话不接
自己的检讨越少越好,但是对于领导的检讨,你也千万不要接这个话茬,比如领导给你讲,在某些事情的处理上,自己确实忽略了很多因素,所以做的不够好,如果让你去干这个,你能告诉我你会怎么做吗?
很多人马上就表态,表达自己的意见,你这是犯傻呀,那种话茬是不能够接的,对与错,是领导自己去判断,你去替领导做了主,做了判断,就是在向领导说明一件事,领导你真的错了。
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