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【津巴观察】矿工工会就最低工资标准产生分歧

 新用户4775hJe0 2022-11-28 发表于津巴布韦


据《津Pindula1127日报道:

津巴布韦团结矿工工会(SMWUZ)拒绝了津巴布韦矿业商会和津联合矿工工会(AMWUZ)全国就业委员会(NEC)上达成的工资标准。

津巴布韦全国就业委员会1122日向矿业公司发出的通知说,矿业公司应同时以外币和津元支付新的最低工资。

该机构说:“公司应以美元和津元(RTGS)两种形式支付新的最低工资。签署本协议时的新最低工资应保持名义价值,直至下一次工资审查。非外币生产企业不需要支付双币种工资,应按照上述规定支付新的津元最低工资。”

然而,SMWUZ秘书长Prince Mpala表示,由于谈判代表没有考虑到当前的金属价格,工资标准有失公平。

Mpala说:“磋商制定的工资标准与采矿业员工理应得到的待遇不符。谈判还应该考虑到金属价格低的时期和矿工的收入。例如,2018年的最低工资是318美元,当时黄金价格是125美元。现在黄金的价格是155美元。也就是说,矿工工资也应该翻倍。”

AMWUZ秘书长ideon Chirwa为新的工资标准辩护时称,矿工工资增加了31%

Chirwa说:“实际上,我们已将员工工资提高了31%。我们通常在听取矿工工人意见之后,才会达成协议。我们的谈判是以通货膨胀等参数为基础的。”

矿工最低工资为166,000津元,但我们已与雇主协商,将工资提高到217 299.84津元。不幸的是,这些要求不是来自员工,而是来自一些竞争对手的工会。

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