来源 | TOP创新区研究院/FTA建筑设计事务所 中国制造业的崛起是一部波澜壮阔的发展史。新中国成立后,前30多年,我们从零起步完成了工业化基础,改革开放后的40年,我们加入国际分工大市场,不断追赶,抓住关键机遇,不断促进产业转型升级。到2012年前后,中国制造业产值和增加值超越美国,已经雄踞全球首位,不仅具有强大的生产能力,而且是全世界唯一拥有联合国工业分类中全部工业门类的国家。在世界500多种主要工业产品当中,有220多种工业产品中国的产量居全球第一。 不过,工信部原部长苗圩提醒我们说,“我们仍是世界制造的第三梯队,成为制造业强国还需要30年。”这样说的原因是,我国制造业更多是通过强大的供应链集成整合能力而成为“世界工厂”,虽体量大但很多关键零部件环节仍是由国外企业提供。自特朗普上台后,中美贸易战打响,西方技术强国家开始在关键技术上“卡脖子”,并进行技术脱钩人才脱钩。这些卡脖子的领域大到精密机床、半导体加工设备、飞机发动机,小到高铁的螺丝钉、电子产业的芯片、微电子链接用的导电金球等,都精准打击到我国在产业链上痛点。以汽车行业举例,虽然我国整车产量已多年稳居全球第一位,但变速箱、高强度轴承等关键部件仍多为国外企业所提供。这些为最终产品提供关键零部件,是产业链发展中必不可少的关键环节,攫取了产业链中绝大部分附加值,其质量决定了这个产业的整体竞争力。 隐形冠军Hidden Champions 如果你关注21世纪以来的国际经济竞争环境,就会发现国际出口增长已大大超过GDP增长这一普遍趋势。全球化曾经是并且也将是未来经济增长的主要动力,一个反映国际竞争力的重要指标便是出口额。 ↓ 2009-2018各国十年人均出口额对比统计图 出口上的巨大优势,让德国著名管理学思想家赫尔曼・西蒙(Hermann Simon)不禁好奇这到底是为什么呢? 赫尔曼・西蒙,德国著名管理学思想家“隐形冠军”理论创建者 经过一番研究,西蒙意识到:德国出口贸易的成功不能简单归功于德国的大公司,而应该归因于国内众多的中小企业,特别是那些在某一个细分领域专注而卓越,并在国际市场上处于领先地位的中小企业。 由于这些优秀的“隐形企业”们平日大都隐姓埋名,不受外界关注而仅被供应链条上的圈内人所知,所以西蒙在其著作《隐形冠军:谁是全球最优秀的公司》中将其称为“隐形冠军(Hidden Champions)”。 在书中,西蒙列出了“隐形冠军”企业的标准 这些隐形冠军在制造业细分领域掌握了核心技术、关键部件或特殊材料的上游供应商,平时基本上不与消费者直接打交道,知名度低。但其对终端产品的生产具有决定性作用,寻找同类的替代品又很难,因此在该产业链内部拥有非常高的话语权。 研发投入在一般工业企业、全球前1000的工业企业、“隐形冠军”企业的营业额占比
一家有大约5000名员工的高科技行业上市公司的CEO为此解释说:“我们不向您解释您也能明白,恰恰是因为隐形冠军对待成功战略的谨慎才使得它们得以发展壮大。” 另外一家服务公司的初级高管也说过类似的话:“多年来,我们始终保持不为人知。这样很好。没人关注到我们的利基市场。” 重视客户的需求,高度强调研发与产品竞争力,让隐形冠军们在各自市场里所处的市场地位和占据的优势。
这些都说明隐形冠军在全球化进程中不仅没有落后于全球化的脚步,并且是全球化的驱动力。 近几十年来,这些公司的销售额和竞争力取得了大幅度的提升,尤其令人印象深刻的是中小企业凭借它们的耐力和坚持可以立足于世界市场中,与大型公司进行竞争。 为什么我们需要隐形冠军? 中小企业在经济上的“半壁江山” 越来越多的发展中国家意识到,要想实现经济的持续、稳步发展不能只依靠大公司,培育扶持中小型企业对它们来说是一条必不可少甚至更好的发展道路。 数据显示:中国出口总量的68%来自那些只有不到2000名员工的公司。类似地,在德国,中小企业贡献了60%~70%的出口额。反观许多高度发达的工业国家都拥有很多活跃在世界各地、出口额较大的大公司,然而这些国家的整体出口额表现反而不强。 隐形冠军对对产业链的价值
WIRTGEN GROUP 维特根集团位于德国温德哈根的总部 在德国韦斯特林山区里有一个村庄叫温德哈根,这里有4260名居民和3个中等规模的全球市场领导者:维特根(Wirtgen)路面铣刨技术公司、专业的紫外线浴设备制造商JK公司和哥特布吕克(Geutebrück)安防监测系统公司。在德国境内,还有很多类似如此企业家集群。 我国面临的职业培训系统改革也有向德国取经 隐形冠军对区域竞争优势的提升
另一方面,乡镇的人才资源有限,隐形冠军必须要仰仗它的员工以及员工对企业的“青睐”。在这种情况下,雇主和员工之间相互依赖:隐形冠军需要员工的劳动付出,而员工也需要稳定的工作岗位,由此催生了一种互相认同并且关系融洽的工作关系。员工明白一旦雇主业绩出现问题,自己也会跟着倒霉;而企业家也清楚地知道企业的业绩取决于员工的工作动力。 位于德国上科亨市的蔡司集团 比如说,德国上科亨市的市长曾经说:“蔡司一咳嗽,我们全部人就得得肺炎。”在这个小镇里7800人口中,有6500人在蔡司(世界顶尖的光学与光电行业科技集团)工作。整个小城都尽心尽力地为蔡司服务,为这个纳税大户创造便利的发展环境。而蔡司也知恩图报地赞助当地各种社团、博物馆以及其他的文化活动。 Fränkische Rohrwerke位于巴伐利亚州柯尼斯堡市,是世界领先的波纹管制造商。它的CEO奥托·基什内尔这样评价道:“我们是本市最大的企业,远超其他任何本地企业的规模,因此我们特别看重我们对本市的责任。” 这种对企业所在地的责任感和依附造就了隐形冠军脚踏实地的气质。 德国弗兰科希集团Fränkische Rohrwerke 隐形冠军推动国家实体经济发展
专精特新 “专精特新”中小企业是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化四大优势的中小企业。 近期,第四批国家级专精特新“小巨人”企业名单出炉,全国总计4357家。相比较于第三批的2930家,增加了48%。据不完全统计,前四批公示的国家级专精特新“小巨人”累计已达9119家。 在2022全国专精特新中小企业发展大会上,工信部部长金壮龙表示,工业和信息化部将进一步促进企业向专精特新方向发展,实施优质中小企业梯度培育工程。“十四五”期间将培育100万家创新型中小企业,10万家专精特新中小企业,1万家以上专精特新“小巨人”企业,1000家以上制造业单项冠军企业,发挥龙头企业带动作用,推动大中小企业融通发展,引导专精特新企业参与制造业强链补链,支持中小企业集聚发展,打造一批中小企业特色产业集群。 点击图片,查看完整名单 同时,工业和信息化部将深入实施《“十四五”促进中小企业发展规划》,加快出台鼓励创新、融资促进等配套制度,为中小企业发展营造良好环境。针对当前中小企业发展面临的“急难愁盼”问题,推动落实落细各项纾困帮扶政策,适时出台新的针对性政策措施。 另外,工业和信息化部还将深入实施中小企业数字化赋能专项行动,培育一批数字化服务商,促进中小企业数字化转型,聚焦市场开拓和技术合作,推进海外服务体系建设,提升中小企业国际合作水平。 我们相信,在转型升级及“走出去”的大背景下,越来越多的企业将会走上“精而深”的隐形冠军之路。 |
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