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来源丨Nature，编译：学之策（铁非） 自11月14日以来，加州大学共有10个校区和近30万名学生，约48000名学术工作者停止了他们的研究，并加入了要求增加工资和改善工作条件的抗议活动，他们称这是美国历史上最大的高等教育罢工。正所谓星火燎原，那厢美国人已经如火如荼，这厢英国人很快觉醒了过来。11月24日，英国150所大学的7万多名学者和工作人员开始了高等教育史上最大规模的罢工，抗议低工资、不可持续的工作条件和养老金削减。其中有研究人员声称恶劣的工作条件正在侵蚀英国科学的未来。罢工的原因主要有三个： （1）英国大学在2022-2023学年度拟提供3%的加薪，但是现在英国生活成本危机严重，而且通胀率超过11%。意思就是加的这3%的薪，是杯水车薪，远远不够。 （2）工作时间太长，大学教职员工每周额外工作两天，关键是这里面有1/3的人还只是临时工，太没安全感了啊！ （3）今年4月，英国大学还对教职员工的养老金进行了削减，这下让退休金平均减少了35%，真正地要了老命了。 于是Nature采访了三位罢工的科学家，问问他们的为啥罢工。
伦敦国王学院的化学家Helen Coulshed说道：“我们的一些大学校长年入50万英镑，还可以报销各种各样的奢侈品。而博士生和教职工却连饭都吃不起了，他们正在决定哪一天可以吃饭，哪一顿干脆就跳过不吃了……” 这听起来确实太惨了！Helen Coulshed还说，国王学院这两年的学生增加了25%，但教职工只增加了3.9%，所以工作量越来越大。这是不涨工资，还要当驴干啊！卡迪夫大学的生物学家Robert Thomas说道：“自从我入职以来，我就一直参与罢工（是个狠人……），有一段时间，我的工作量是学校最高教学分配的两倍，而用来搞科研的时间远远不够！”Robert Thomas还说，平时压力太大，也无法拥有正常的家庭生活和研究生活。但罢工的时候就能抽出来时间，和其他罢工的一起聊聊，从而顿受鼓舞。敢情这是拿罢工来消遣了~另一位布里斯托大学的地理学家Richard Harris则开门见山说自己其实并不经常参与罢工，这次主要就是因为3%加薪太少，相对于11%的通胀，这其实相对于工资降低了8%，一年下来总收入相当于少了一个月工资。另外就是养老金削减不利于英国学术界的可持续发展，学术界对博士生渐渐就没有吸引力了（看人家这站位多高！）说完这个之后，Richard Harris转头开始向盈利性学术期刊开炮，他说：“在我们的要求得以解决之前，我将停止对盈利性出版商的同行评议，因为这依赖于善意，而实际支付的很少。更广泛的学术体系——包括出版——依赖于善意和人们做合同之外的事情。没有什么特别的原因可以解释为什么一个学者必须对一份期刊论文进行同行评议，这样做不在他们的合同里。我们这样做的原因是因为大学是关于信息和知识交流的地方。但当你不断削减人们的工资和养老金时，这种善意就开始消散。”
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