刚帮朋友改了个简历，由于改动内容太多，干脆写了个模版出来给大家参考。朋友想要应聘的岗位是乙方软件项目经理，如果是应聘其他岗位，最好重新改内容，千万不要不同岗位共用同一个简历。简历内容总共应包含五大板块：基本信息、个人简介、教育背景、项目经历、工作经历，顺序也最好按照这个顺序来排列。基本信息包含：姓名、性别、年龄、工作年限、民族、籍贯、政治面貌、学历、照片、手机、邮箱、求职意向、证书（如果有PMP证书的话可以写在这里）、现居住城市、期望月薪、到岗时间。不要因为某项条件不够好，就隐藏某个要素，比如学历不好，就隐藏学历这个要素，这样会浪费双方时间，也显得自己不自信、不坦诚。籍贯也经常有人不喜欢写，但是这其实对项目经理的岗位人选来说很重要，因为项目是有地域性的，如果你的籍贯正好和要派驻的项目所在地的地域一致，这会是个加分项。
照片要用证件大头照，不要用生活照，如果觉得自己的大头照不好看，那就去海马体拍一个好看的大头照，这么重要的照片，认真准备很有必要。曾经有人拍了一张做鬼脸的照片放到简历上，确实很突出，但是作为项目经理这个需要稳重性格的岗位来说不适合。作为项目经理主导过X个项目，千万级以上的项目X个，百万级以上X个，项目团队人数最多X人；（帮助面试官通过项目金额和项目团队人数来判断项目复杂度进而判断你的项目管理能力）作为实施顾问共参与过X个项目；（如果在做项目经理之前还做过实施顾问，这是加分项，空降的项目经理会显得不接地气，而且加入这一条还可以增加项目经验）精通X行业，熟悉X行业；（如果写了精通某个行业，那就真的要去准备这个行业的几个特点出来，不然面试的时候多半会被问到）精通X语言，熟悉X语言；（如果还会一点开发，当然要把优势列出来，如果不会开发，就写熟悉的数据库）擅长（举例：擅长与人沟通，文档编写等，擅长卡拉ok或者打游戏之类的建议不要写）；爱好（爱好看书之类的肯定是加分项，但是如果被问到喜欢看什么书又回答不上来就不好了，爱好某项运动也是加分项）。项目经历要体现这几个要素：名称、软件、模块、金额、起止日期；项目名称要完整，比如：公司名字+内容（举例：上海外高桥管理信息化项目、南京高速财务一体化项目）；软件：软件名称+版本（举例：金蝶EAS4.0、SAP S/4HANA Cloud等）工作经历就只保留：日期、公司名称、岗位、工作地点。用word编辑之后转换成PDF发出去，不然发到对方微信上会严重变形，甚至变成乱码。除非对方特别要求发邮箱，可以用word，发微信一定要用PDF。不要偷懒直接从招聘网站上导出简历发出去，表头表尾都会有很多乱码出来，看起就很不值钱的样子，不是一个优秀的项目经理应有的表现。我每次面试做背调的时候，几乎都可以通过微信找到面试人的前老板、前同事和客户，出现诚信问题容易直接被淘汰，甚至在未来被裁员的时候直接被开除而不用给赔偿金。
项目的详细内容和工作的详细内容不要写到简历上，但是要重点准备，因为面试的时候主要是聊这个。———————————————————————————————————
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服务流程：需求交流——简历优化——预约时间——模拟面试——服务评价凡购买以上任意一项服务可享目标岗位相关优劣分析一次；从业经验：甲方到乙方、国内到国外、传统到SAAS、区线到一线、一线到产线、前端到后端、国营到私营，产品到伙伴全覆盖，跳槽随心所欲，干活知行合一；作为业务部门招聘需求方，招聘和面试项目经理和顾问1000+，面试官想要知道的都能告诉你；- BOSS直聘项目管理领域专栏作者，白金创作级别，创作总曝光10W+
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