【原】早起读写405天|必备的三角形，学习型组织的结构

每日心情:

没有行动哪来的量变，没有量变哪儿来的质变？

硬核girl计划第二阶段结束，这一次打卡社群的发起跟以前的很不同，这一次我们有稳固的理论基础和行动实践，因为我和几位发起的小伙伴本身就是持续行动的践行者，每一个环节的设置，我们都知其所以然，而不是“拿来就用”。

越发觉得要先确定你是谁，自然就会去做什么样的事情。你的行为很大声的在告诉别人你是谁。

今天受大妞儿影响，是钮钴禄·鸡汤·珺~

 早起读写405天 

阅读书籍：《第五项修炼-实践篇》（上下）

作者：彼得·圣吉

阿特·克莱纳  夏洛特·罗伯茨   

里客·罗斯   布莱恩·史密斯

译者：张兴 等

阅读范围：P022-P039

学习型组织的结构——三角设计要素

稳固的东西没有一蹴而就的，比如盖房子，首先需要有建筑材料，要有各种工具来设计并施工，还要有关于建筑的整体设计思想。学习型组织也是如此,需要有指导思想、理论方法工具、基础设施创新三个要素构成的三角形。

首先来看看处在三角形顶端的“指导思想”。

学习型组织的指导思想必须是从愿景、价值观和目标出发的，按照明确的原则来执行。

指导思想必须是强而有力的，而不是描述平淡无奇小事的使命或者宣言，要有哲理深度。比如《共产党宣言》就是马克思和恩格斯花了数年的时间，客观深入地研究了资本主义社会的发展，并且经受了时间和历史的检验。指导思想还必须是一个持续进行的过程。可以随着人们的反思、探讨和运用而不断改变。

学习型组织的三个关键指导思想

整体优先的思想

把一头牛分成两半，不会得到两头小牛。整体优先的思想是学习型组织指导思想重要的思想之一。事物之间的关系重于单个事物，整体重于局部。不要割裂的看问题，否则会陷入问题不断地恶性循环中。

这一点上中国有很多成语来提醒大家，管中窥豹、断章取义、刻舟求剑等等。

自我的社群本质的思想

这种思想促使人们要关注人和人之间的相互关联。脱离开家庭、工作以及文化背景，“自我”就不存在了。因为自我是“一种将经验之河汇集成连贯叙述的观点。”我们无法回避人的社群本质。把这个作为重要的指导思想，可以有力地改变深层价值观。

脱离自我的社群本质，会丧失自我意识、找不到自己的位置。电影《阿凡达》中那棵可以连接融入所有族人意识的树，就是纳美人集体意识的象征。“I see you”是一种对他人存在的认可接纳。

语言的生成性作用

当我们和现实相互作用是，总会出现一种微妙的相互依赖心，同时暗示，我们看待变化的方式发生了根本改变。每当我们表达一个事物时，我们的语言和经验就会发生相互作用，从而构成了“现实”。所以，没有绝对“正确”的说法，同样也应该承认语言可以全新的诠释世界。

语言的生成力量可以提醒我们要对外界保持好奇心，去看到新的诠释和行动机会，要明白是信仰和观点决定了我们是谁。

理论、工具和方法

要教给人一种新的思维方式，就应该给他们一种工具，通过使用工具培养新的思维方式。

所以在学习型组织的三角结构中，理论工具和方法是不可或缺的。心智模式改善、自我超越、团体学习都是工具可以使用的。

首先工具必须是以理论为基础，因为有理论基础的工具利于归纳知识，让我们可以清楚这个工具在什么情况下管用，什么情况下不管用，为什么。如果工具没有理论基础，我们就看不到它的局限性，甚至也不知道它会有什么反作用。

当企业病急乱投医时，就会仓促地选用一些工具、一些急于求成的办法来解决问题。但实际上不但解决不了根本问题，也无法开拓新的思路。

选择动态的视角可以使我们了解问题由何演变而来，可以深刻认识到也许是我们自身的行为和观点导致了问题的恶化。并且通过把新的理论引入未尝试过的领域，还有意想不到的深远影响。

基础设施创新

通过基础设施，组织可用其现有资源来支持组织成员工作。学习型组织需要建立一套基础设施来为成员提供所需资源：时间、管理方面的支持、资金、信息和同事之间的便捷联系方法等。

学习型组织最重要的的基础设施创新，是让大家培养在工作环境中进行系统思考以及协作探询等方面的能力。

只有把“工作空间”变成“学习空间”，学习才能够落地，而不是留在“想”的层面。

这种基础设施创新，在不同的企业里也有着不同的体现，比如壳牌集团一直强调“企划就是学习实践”，也因为学习实践是企划工作中密不可分的部分，企划又是管理工作不可回避的内容，所以，在壳牌你无法回避学习实践这件事情。

这三个要素是建立学习型组织必不可少的，缺少其中任何一个，三角形就会崩塌。

没有指导思想，组织会随着环境和外界条件改变而改变，那么前期的努力就都付之东流。

没有理论、方法和工具，无法获得深入学习所需要的新技巧和新能力，容易浮于表面，不够深入。所谓的价值观就变成了虚假的表象，与企业的真实情况不符合。

没有基础设施的创新，启发性的观点和有力的工具就缺乏可信度，因为人们没有机会也缺乏资源来追求愿景或实际运用工具。人们也会失去学习的动力和信念。

同时完成三个要素，会产生强大的协同效果，比只强调其中一个效果大得多。

以上是我今日读书所得，希望能对你有所帮助。

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