为什么很多高学历的人在单位上很挫(优柔寡断瞻前顾后霸蛮不足)

白潮07

听一个朋友说，因为得到上面领导的赏识，孙某成了一个单位的一把手。

很多人走上领导岗位后，接触到更高层次的领导、人士的机会多，所以视野越来越开阔；因为要贯彻执行上级的很多文件要求，所以学习的东西也比常人多；再加之参加各种会议、培训机会多，所以水平越来越高。

一个人视野越开阔，知道的东西越多，人就越有底气，越有自信，越平和低调。

所以阎王好见，小鬼难缠。熟悉吧。

这是社会规律。

规律都是指普遍性，凡事都有例外。孙某就是个例外，属于主要领导中的稀有物种。

在单位上，孙某的日常，天是老大，他也是老大。他什么都懂，看别人怎么看怎么不顺眼，批评人从不讲究方式方法，侮辱下属人格是常态，你妈的波依经常挂在嘴上。

不知道波依？自己拼拼音，第一声。

前几天召开干部职工会，孙某在会上说：你们读大学有啥用，还是照样归我这个中专生管。

朋友说这事的时候，我听了，笑了。面对井底之蛙，狂妄之徒，大多数情况下笑笑就行了。

反过来想，确实很多高学历的人在单位上很挫。越是基层，平均受教育程度越低，这种情况越普遍。

那是为什么呢？

冷静分析，高学历的人真有自己的硬伤。

一、自命清高，不屑微操。

高学历的人骨子里或多或少都有自命清高的弱点，认为自己懂得多，见识广，内心常常看不起他人，不屑与他人平等合作。

殊不知学历高只是基础好一些，起点高一些。社会大学中包含的学问，远远比大学书本上的现实得多，复杂得多。

特别是工作能力、为人处事、与他人有效沟通等硬实力，学校里根本就没有专业课。就算极少数专业性很强又专业对口的，也缺乏实操，并且实操的社会环境远比书本复杂。

所以，很多高学历的人带着丰满的理想步入社会，被骨感的现实打得只剩下渣。

参加工作五年之后，工作能力、为人处事、与他人有效沟通的能力才是一个人的标签。这个标签与学历有关系但关系不大。

如果自命清高，不能弯下腰多参与实操，即使你学历再高，也会被现实打得只剩下渣渣。

二、循规蹈矩,思维刻板，缺乏转还。

很多高学历的人有思想有主见，不轻易苟同他人。社会很需要这些新的思想，这是好事。但同时很多高学历的人爱较真，刻板，缺乏灵活性和柔韧性。

我们讲很多事情都会说“原则上讲”，其实潜台词就是有很多事需要实事求是、具体问题具体分析、将在外君命有所不受等微操在里面。

并且原则性的东西都不难，按部就班就行。微操才是需要更高水平和更强能力才能办妥的。

这种微操太复杂，象围棋千古无同局一样，千古无同操。

所以这种微操只能被模仿，没有现成教材，只能在实践中不断摸索总结。

三、优柔寡断,瞻前顾后，霸蛮不足。

《论语》说，无知者无畏。其实，很多事情也需要“有知者也要无畏”，该出手时就出手，风风火火闯九洲。

很多事情，都是鱼和熊掌不可兼得，需要两利相权取其重，两害相权取其轻。

而很多高学历的人，因为知道的东西多，遇到复杂一点的两利、两害情况，总是想追求完美的结果，左思右想，优柔寡断，瞻前顾后，不果断。长期下来，就会给人没有魄力、不堪大任的印象。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

人，勇是不可或缺的必备品质。就象我们的诸子百家，儒家“德治”和“仁政”，法家的“以法治国，废私立公”，道家的“知足寡欲，顺应自然”，墨家“兼相爱，交相利”等等，其政治主张好是好，毛病就是太斯文，战斗力就是战五渣，根本承受不了霸蛮之力。

如果没有鲜卑族整合进来马背上的雄风野性的加入，传承中华文明的秦汉帝国，大概率与同期西半球的罗马帝国一样悲催，大概率被北方野蛮力量匈奴所团灭，中华文明也会象其它三大古文明一样，现在只剩下渣渣。

想想都后怕。

四、总结几句。

1.工作能力、为人处事、与他人有效沟通的能力才是一个人的标签。

2.微操比学问更重要。没有微操，再好的东西也是空中楼阁。千古无同操，微操只能在实践中不断摸索总结。

3.人是不能缺少霸蛮之力的，否则就是战五渣，再好的思想遇到蛮力都不堪一击，会被打得渣都不剩。

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