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我,在山东的国企工作26年,透露退休收入,告诉你工作压力大吗

 职场实战经验 2022-12-03 发表于山东

近年来,越来越多从业者毕业之后愿意进入国企,一方面是因为大家觉得在国企工作有比较大的优势,比如工资薪酬稳定,福利待遇比较良好,一旦在岗位中有所晋升,无论是职业倾向还是人脉资源都可以对自己有更好的帮助。

另外一方面大家在国企工作20年甚至30年以上,可以获得不菲的退休收入,所以大家可以在这些合适的工作岗位,找到正确的发展方向,实际上从业者在选择工作时,可以通过校招或者通过社招找到合适的岗位,整体发展也是相当不错的。

老李在山东的国企工作了近26年的时间,退休以后能够获得近3000元的退休收入,对于他来说实际上在国企工资并不算是很高,为什么能够坚持下来?老李也是透露了以下这几个原因。

首先,不少年轻人找工作的时候发现学历贬值的情况非常的严重,并不是所有高学历的从业者都能够找到非常理想的工作岗位,因为这些年轻人并没有具备一定的核心能力和关键能力。

所以大家完全可以在一些普通的国企基层岗位继续认知,总而言之,大家可以在这些岗位获得良好的机会,尤其是一些一线城市的普通员工,他们的学历并不算是很高,尽管已经付出了相当多努力,但是却还是没有办法在热门的岗位有所晋升。

按道理来说,能够在基层岗位摸爬滚打几十年,可以获得理想的收入,从一定意义角度来分析,对于年轻人或者是从业者的前途还是有一定的益处的。

如何才能在国企升职加薪?符合哪些条件才能够在国企岗位找到一定的发展前景?

老李对此总结,他认为主要的标准就是大家可以在公司中提高自己的核心能力,也就是老板之所以给你升职加薪的砝码,对于不少员工来说根本就没有太多选择可言,能够进入国企工作就意味着自己已经得到了比较良好的工作,其实现在对应的工作环境发生了转变,日常生活的细节也会有所改变。

因此一些从业者在选择工作的时候愿意进入大城市进入大公司,但是想要在国企岗位升职加薪,重要能力,尤其是协作能力,学习能力,抗压能力都是不可或缺的。

结语:人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛,仅供参考,如有出入,请大家在评论区一起指正和交流!

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