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小李在进入一家公司工作之后，发现公司老板对于员工是非常信任的，尤其是一些新员工，在公司不仅能够获得理想位置，而且还能够在执行任务的时候被领导重用，大家在工作期间就能够有良好的竞争氛围。
很显然，小李在公司里工作，尽管能力并不是很强大，可是却被老板当成左膀右臂来培养，实话实说，公司里确实有很多从小娇生惯养的同事，但是老板一直都非常的包容，认为每个员工进入公司都应该得到公平公正的对待。 所以很多员工看到老板的所作所为都非常的钦佩，不少网友都认为，这样的公司老板其实就具备了一定的赚钱思维，他们在和员工同事相处的时候可以转变自己的陈旧的观念，因此员工自然就不会怨声载道。
在笔者看来，真正能赚大钱的人，都会具备以下这几种高明的赚钱思维，因此可以在行业中积极转变就业观念，更能够得到员工的尊重，一些四处碰壁的大学生进入这些公司进入行业工作之后也能够体现价值。 第一、能够及时发现行业中的问题，并且有效应对，其实每个行业都会存在各种各样的问题，无论是在高速发展的行业还是在传统的行业，如果你能够将自己所发现的这些问题从容解决，从应对就可以跳出问题的怪圈，而不至于深陷其中。 往往真正能够赚大钱的人，就可以抓住这些机会获取良机，等你解决了这么多问题，你会发现，很多客户或者消费者就会认为你值得信赖。 第二、非常专注的去执行任务，在创业打拼的过程中，你的竞争能力确实比较一般，但是如果你能够非常专注的在某一个行业做到第1名，在行业中有所作为，其实你的团队就会变得更加强大，无论选择小行业还是在一些热门的行业，如果能够做到专而精，你会看到不少，投资者也会争先恐后的投资你。
第三、谋求长远利益，才能够让你在合适的行业养活团队，并且在公司里赚取更多的利益，现在都说一些热门的行业，有很多利益可以谋取，可是往往一些谋取长远利益的创业者或者赚钱的富人，才能够在利益纷争面前，不至于和合作伙伴闹翻脸，因为他们看重的就是长远利益，而不是自私自利。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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