|
之前进行用工主体责任仲裁开庭的时候，就已经到工伤认定科接洽，领取了工伤认定申请书等表格，里边的一位小女生接待，态度十分友好，业务也熟练，办起事情来自然心情愉悦，经过沟通，到时候裁决书下来后，直接将申请工伤认定材料直接邮寄到工伤科就可以，这样就省了来回路途的损耗。 于是，填写工伤认定申请表（一式三份）、准备了病历复印件、原件（各一份）、用工单位营业执照复印件之后，附上一份仲裁裁决书，于10月20日进行邮寄。因用工裁决书已经出来，已经弥补了用工关系证明材料，故考勤记录也就没有提供。 2022.11.16.东方市人社局打电话，说已经给对方提交工伤认定的举证通知，对方邮寄了资料，问：是否知道对方是否针对之前的仲裁，提出诉讼。答：暂时未收到任何消息。结合各方面的情况，针对之前的仲裁裁决，对方应没有提起诉讼，因而之前东方仲裁委作出的仲裁已经生效，我也建议直接打电话问一下公司。原因在于，人社局作出工伤认定，关键依据之一就是之前出的仲裁裁决书，而仲裁裁决书是否生效工伤认定的基础。 过两天，当事人说接到了人社局的电话，决定书已经作出，马上邮寄。 2022.11.30，收到了工伤认定决定书，本环节暂时算是到底告一个段落。东方市人力资源与社会保障局作出工伤认定决定书【琼9007工认（2022）0067号】，认定： 宋某为广东某劳务有限公司工人，2022年4月11日15时左右，宋某在东方临港学校项目3号楼5层工作时，驾驶电动三轮车作业时因车辆故障自5层摔倒4层，导致左手多处受伤：1.左手伸肌腱多发性不全断裂；2.左尺骨茎突骨折；3.左腕三角骨及豆状骨骨折4.左手小鱼际多发性断裂；5.左尺神经腕背支不全断裂。 宋某同志受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害之规定，符合工伤认定范围，先予以认定工伤。 下一步，因工伤认定决定系具体行政行为，若对方不服工伤认定决定，则可以自收到决定书之日起60日内提起行政复议或者6个月内提起行政诉讼。由此可见，工伤认定决定的生效，还需要一个漫长过程，会对下一步的主张工伤待遇带来时间上的延迟。而且，幸好之前对方并没有对仲裁裁决提起诉讼，否则时间会进一步拖长。这也是制度设计上的一个问题，对于农民工来说，无论经济条件还是文化水平都相对弱势，受到工伤后维权能力有限，所以才有之前提到的，大转骨骨折了，赔偿五万块钱了事的情况。而且，即便真有律师介入，但周期之长、程序之繁琐都是一个不容回避的问题。 就本案而言，梳理一下，如果真的折腾，会面临如下情况： 1.仲裁要求公司承担用工主体责任；2.裁决下后，对方可以不服气提起诉讼，进入一审程序；3.对一审不服，可以提起二审程序；3.提起申请，要求认定工伤；4.工伤认定后，公司不服可以提起一审；5.对一审不服，可以提起二审；6.劳动能力鉴定；7.就工伤待遇提起仲裁；8.仲裁下来后，公司不服可以提起一审；9.一审不服，还可以继续二审。 程序之繁琐，维权难度之艰，成本之大，可想而知。 当然，对于劳动能力鉴定，应不会影响，下一步凭借工伤认定决定书，先把劳动能力鉴定做出来，这样为后期主张待遇，有一个法定依据。 2022.11.30 |
|
|
来自： 新用户49686918 > 《待分类》
