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你容易被什么激励,你就会成为什么样的人

 剽悍晨读 2022-12-04 发布于上海

主播:大宝

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2022年12月4日,我们要给大家分享的书是《行为惯性》。 

这本书是由美国认知科学和心理学家拉塞尔·波德拉克所写。作为斯坦福大学心理学教授,世界心理学和脑科学研究领军者,波德拉克教授持续23年研究人类习惯,他发现习惯是人类行为的惯性,掌控习惯先要理解习惯的底层逻辑。
 
这次,我们重点解读的内容是:牛人跟普通人在行为上有什么不同?
 

系统 
 
牛人的奖励系统和普通人不同,这是他们能够脱颖而出的根本原因。
 
我们都知道,人的习惯控制着人的行为,那么是什么控制着习惯呢?
 
在作者看来,习惯的形成是一个学习的过程,其中奖赏机制起到了重要的作用。
 
一般来说,如果人或动物的某个行为得到了奖赏,那这个行为之后发生的次数就会增加。随着多次这样的重复,以及奖赏机制的变化,从可以预期到不需要预期,一方面整个行为的各个环节变得更加整合和自动化;另一方面行为的启动也不受到奖赏变化的影响。从神经环路的角度来说,行为也从依赖大脑前额叶皮层和外侧纹状体,也就是大脑的目标指向性系统,转移到了依赖运动皮层和内侧纹状体的习惯系统,实现了从目标指向系统到习惯系统的转化。
 
这样一个习惯就形成了。
 
这就是我们为什么说一个习惯的形成需要21天,因为一开始你是有意识做的,而后面进入习惯系统后,你再做就是下意识的了。
 

关注点
 
在普通人眼中,习惯就是多数时间重复做的事情,比如6点起床、7点开始工作、18点下班、吃了晚饭后继续学习。
 
基于类似的习惯,人们又把它们分为了好习惯和坏习惯。
 
比如按时睡觉、起床,坚持锻炼,做事专心,不抽烟,不喝酒,不赌博等这些是好习惯,而睡懒觉、不锻炼、抽烟、饮酒这些是坏习惯。
 
这些划分都没错,这些划分也都符合实际,但是这在普通人心中种下了一个种子。
 
这个种子就是:好习惯养成不容易。
 
但对牛人来说,恰恰相反,他们天然就能从好习惯中得到奖赏。
 
比如,你会在连续7天早起之后,给自己奖励一份大餐,但是牛人从每天早起中得到的奖励是比别人更多的时间。你会在连续锻炼10天之后,给自己放个假,但是牛人从每天锻炼中得到的奖励是更充沛的精力。
 
普通人更擅长划分和学习,但是牛人更擅长洞察本质,做对自己好的,不做对自己坏的。
 
所以,牛人对行为的结果非常不敏感,他们不会计算自己锻炼了多少天,早起了多少天,但普通人需要这些结果奖励自己。
 
 
筛选
 
任何行业都有牛人,或者说顶级牛人。
 
而同行往往对那些顶级牛人崇拜不已。
 
普通人会谈论他们的习惯,评说他们的日常,对他们心生敬畏。
 
就比如,C罗的日常,连很多职业球员都做不到。即便是顶级的职业足球运动员,都会敬佩C罗,觉得他太厉害了。
 
但其实,只是C罗的奖励系统跟他们不一样而已。C罗更享受自律的生活,他不需要外物,就能从中得到激励。而这种激励会让他养成顶级的自律习惯。
 
视角一换,C罗也会觉得这么好的习惯,其它球员为什么就做不到呢?他也会疑惑。所以,世界杯前,他不理解年轻球员为什么那么不自律。不自律的行为会缩短他们的职业生涯。本质上,这些年轻球员无法从高强度的自律生活中得到激励。
 
从这个角度来看,顶级牛人,或者所谓的天选之子,更多的是被筛选,而不是被培养。
 
所以,审视一下你自己的行为习惯,看看跟你习惯相似的人,过着什么样的生活,你大概率也会过上相似的生活。
 
总结一下,根据作者的研究,坏消息是顶级牛人是筛选出来的,不是培养出来的;好消息是,如果你不甘平庸,你就要改变自己的奖励系统,多从那些对你有益的事情中,挖掘价值,哪怕它枯燥、哪怕它乏味、哪怕它没意思。

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