既然听人劝能吃饱饭，我们为什么还是不肯听人劝？ 表面上的原因，可以找到一大把。事情太多，没注意听；赶时间没功夫听；跟他不熟，不太相信，他能劝出什么好话来；或者，很多真实的情况，别人不了解，怎么听……等等。 这些原因或许是真的，但究其根本，其实就两个字：骄傲。 如果我们本身不怎么样，或许还能听一听。放眼一看，自己各方面条件一般般，普通平凡。既不是什么天选之子，也没有后天加成，不听也不行啊。工作上做得不到位，哪里疏忽大意了，别人给我们指出来，就是白捡的好事儿，不听白不听。但假如我们本身很优秀（真的优秀，不是自我感觉良好，也不是无端骄傲，而是有业绩傍身，才华能力大家都看得到），听人劝就有点难了。 为什么呢？因为咱有骄傲的资本。我就是做得好啊。不是吹牛，咱业绩那么好，成就那么高，凭什么要听一个哪哪儿不如的人来劝？——有了这种心理，就什么也听不进了。芥菜树下看，总是要学会听劝。 那么，我们要如何听劝呢？ 首先，我们的耳朵和心都要打开。不管别人说了什么，就冲着他们肯劝的份上，我们就听一听。而且，要听进去，听他到底在说什么，而不是做出听的样子，却完全没有听到心里去。听了却听不进，其实是一种浪费。白白花了时间，结果却什么也没听。我们的耳朵要打开，心也要打开，既然听，就认真听进去。哪怕我们不同意他劝的内容，至少也能了解和我们不一样的想法。拓宽思路，对自己的工作总是有好处。 其次，耳根不能软，心里有主见。我们听人劝，不代表百分百言听计从。人家说什么，我们就一定要照做。别人的劝，是一个重要的信息来源。我们用心听进去，找到其中有价值，对我们有用的地方，然后再决定如何用。全部都有用，就全部都采纳；有一点有用，就采纳一点。做事做决定，都要有自己的主见。否则，什么都听都照做，就等于什么都没听。承担结果的是自己，而不是劝你的人。因此要由自己来决定，哪些劝有价值，哪些可以采纳，以及如何采纳？ 再次，要留意自己的态度。别人劝我们，肯定是和我们原本的观点有不一致，不然也用不着劝。我们讲话做事，总希望别人能够认可。当得到的反馈是反对而非附和时，本能上一定会抵触。哪怕理性上知道要听人劝，人家真的来劝了，我们难免会有些反感。当我们的反感表现出来，无论是语气表情，还是直接说，别人可能就会停下来。俗话说，好言难劝该什么的什么。吃力不讨好的事情，谁乐意。而对我们来说，就会因此失去一个可能得到帮助的机会。只有心里坦然，态度敞开，并且带着谦卑和感谢，才会有更多得到劝的机会。 听人劝不容易，但我们要努力学。特别是要做重要决定的时候，更要听人劝。即使自己觉得胸有成竹，假如条件允许，还是多找一些人来劝自己。反对的，赞成的，都要听一听。对我们来说，没什么坏处。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。 |
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