【原】年底清理40万积压,临签转PR更多可能！IT/工程/护理移民利好，全球人才争夺战已开幕！

大家都知道，本财年的移民形势整体利好。

那么为什么会出现这种情况呢？工党政府又面对着怎样的内忧外患呢？

#01：

澳洲面临着激烈的全球人才竞争

本财年政府在移民事务上承担着巨大压力。

对内，需要解决上届政府遗留的签证积压，还要重新审查现有的移民系统，争取吸引和留住人才。

对外，正面临来自英国、加拿大和美国等国家的日益激烈的竞争，这些国家都在调整政策以吸引更多移民。

加拿大野心勃勃

拥有 3800 万人口的加拿大公布了一项雄心勃勃的目标，即

• 2023 年迎来 465,000 名新永久居民，

• 2024 年为 485,000 名，

• 2025 年为 500,000 名。

加拿大一个权威机构甚至提倡，到2100年将加拿大人口增加到1亿人！

数量如此多，那么意味着加拿大移民的申请要求会很友好。

相比之下，拥有 2600 万人口的澳大利亚，2022-23年移民计划只提供了195,000 个永久移民配额（包括技术移民和家庭移民）。

美国移民系统现代化

美国移民出了名的慢，但是现在也在积极处理这个问题。

• 清除基于就业目的的签证积压；
  

• 允许重新分配未使用的签证；
  

• 取消许多国家的移民数量上限，特别是对技术移民这一群体；

• 让拥有高级 STEM 学位的美国大学毕业生更容易留下；

• 为那些拿绿卡在美国就业的人提供便利。

英国吸引高技能人才

1. 推出英印青年人才计划吸引印度人才，将于 2023 年初开放。

每年为18至30岁受过大学教育的印度国民提供3,000个签证名额，最多可以工作两年

2. 英国高增长企业可以通过专门的签证（scale-up visa）从全球引进人才，持该签证，可以在英国生活两年，只在前六个月需要企业担保或许可。

3. 推出“高潜力人才签证”

只要是在五年内从世界大学 TOP50 的大学毕业，本科研究生就可以获得2年的工作签证，博士生则可以获得3年。

拿到这一签证的名校毕业生，将可以在英国自由从事任何工作，还可以自己创业做生意，也可以带着配偶子女一起来英国，配偶可以工作，子女也可以读书。

#02：

澳洲境内人才短缺现状

澳洲政府可谓是亚历山大，国内的人手短缺，国外的竞争激烈。

移民部长甚至表示缺乏技术工人是澳大利亚面临的最大经济挑战之一。

澳大利亚经济发展委员会(CEDA)的报告中，指出自 2020 年年中澳大利亚重新开放边境以来，该国已经失去了超过 60 万人，其中 83% 处于工作年龄。

澳大利亚依靠移民来填补许多重要职位，在2022年7月至月期间获得临时技术签证的最多职业是软件工程师、ICT 业务分析师、厨师、驻地医疗官员和开发程序员。

科技行业供低于求

澳大利亚科技委员会的CEO— Kate Pounder表示，寻找技术移民似乎是世界各地公司面临的一个问题，特别是在网络攻击增加之后。

十多年来，澳大利亚科技行业的就业增长速度一直是经济增长速度的两倍，而且没有迹象表明这一趋势即将结束。

Pounder 女士表示，“随着时间的推移，我们也未能为行业培训足够多的人才。”

在澳大利亚攻读信息和通信技术 (ICT) 学位的学生中，约有三分之二是国际学生，其中一半以上在毕业后两年内离开，部分原因是他们的一些签证要求，这也使他们很难在澳大利亚实习。

工程师短缺10万名

澳大利亚印度研究所 CEO Lisa Singh表示，预计到2030年澳大利亚将短缺大约 100,000 名工程师，尽管事实上澳大利亚有一半的移民工程师在行业外工作或失业。

她认为，需要有更好的平台来帮助该行业与技术移民建立联系，并更好地认可他们在海外获得的资格和技能。

护理岗位严重短缺

澳大利亚护理和助产士联合会（ANMF）警告说，在大规模辞职的情况下，护理人员严重短缺。

“自去年这个时候以来，目前公布的职位空缺数量翻了一番，”ANMF 秘书 Annie Butler在 7 月份表示。

“全国至少有 8,000 人，但我们知道这可能被低估了。”

现在是12月份， SEEK 上搜索 Nurse，可以找到近2万个招聘广告！

#03：

澳洲政府应对计划

澳大利亚正面临重大挑战。

• 澳洲社会正在走向人口老龄化，人口增长正在放缓；
• 职位空缺数量是 2015 年的三倍，全球人才竞争正在加剧；
• 生产力正在下降，而劳动力参与率预计会下降。

那么政府要如何使用移民这条杠杆来解决以上问题呢？

1.清理大量积压

在过去六个月中，澳大利亚政府已将移民政策重新置于政府优先事项的中心。接着采取紧急行动清理积压，缓解人才短缺的问题。

• 投资3610万美元来加强内政部的签证处理能力

• 自5月初以来，已经招聘了300多名工作人员担任签证处理职务，未来几周将有更多工作人员加入

• 简化临时技术申请人及其担保人的处理流程，大幅缩短审理周期

• 专注于境外申请，以填补全国严重的劳动力短缺问题

• 已承诺将临时技术移民的收入门槛（TSMIT）提高到一个更合理的水平。

• 解决偏远地区劳动力短缺问题和改善小企业获得技术移民的政策

移民部长表示，预计到年底，积压数量将从100万减少到60万！

对于广大申请人来说，审理提速了，一直拿着过桥签生活的日子要结束了！

2. 永久移民已大幅增加

本财年永久移民计划的名额从160,000个增加到195,000个，其中约三分之二是技术移民配额。

189配额大幅增加到32100个！目前已经在发放第三轮申请了，紧缺职业65份起，大批建筑类和技工类职业境外65分就能上岸。对于申请人来说，低分上岸189，可是绝佳的机会。

州担保配额增加至31,000个！本财年西澳大幅降低了州担要求，而且本州、外州、境外的申请人都有机会！维州更是取消了职业的限制，申请人只要满足基本要求就有资格递交！最后境外申请人的移民选择很多。

最重要的是，本财年工党政府将为临时技术移民提供拿到PR的机会！

政府认为，任何移民都不应该是“永久临时工”！同时将在2023年提出一系列措施打击对临时技术移民的剥削。

3.移民系统改革

内政部长已多次提到目前的移民系统需要全面改革！

她对媒体说：“我们想做的是真正回到第一原则，就是我们为什么要让人来到澳洲？我们需要在哪些问题上给予帮助？以及我们如何设计一个简单、廉价、快速、易于使用的系统，并让这些希望以澳洲为家的人为我们发挥最好的作用。”

政府的目标是建立一个高效的移民系统，使移民和企业易于使用，并为澳大利亚补充技术劳动力。

目前政府已任命三位知名专家成立小组重新审查目前的签证系统，预计在明年2月底提交中期报告。

4. 其他计划

目前还有很多已提出还没落实的计划:

教育部长发言说，政府计划将紧缺专业的留学生的毕业生工签延长2年。比如护理、工程、IT类专业。也就是：

• 学士学位：4年PSW
  

• 硕士学位：5年PSW
  

• 博士学位：6年PSW

还将为澳洲跨国公司的员工提供签证快速通道，预计将在2023年取得实质性进展。

移民部长上个月在CEDA会议上表示，这是“一个值得认真考虑的重要提议”。

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# 结语 #

澳洲政府的移民系统即将面临大规模的变动，整体上来看，对于申请人利好的消息很多。

首先紧缺职业的申请人一定是有优势的；另外临签持有人将有更多途径拿到永居也是十分利好；留学生们也将拿到更长时间的工签，有更多的时间来这里工作或者准备移民等等。

而这种好机遇可不是每年都有的，想上岸的申请人们千万不要错过！