 我国近代企业档案管理的一个 样本：民生公司档案管理刍议 秋石 张静婷  摘 要 民生公司是我国近代著名交通运输企业，其档案管理兴起于近代企业发展转型、科学管理思想广泛传播以及我国档案事业近代化的背景。民生公司所建立的档案工作制度专业而系统，其中包括档案安全应急预案，由文件归档、档案鉴定销毁和档案利用组成的档案管理制度，以及档案职务规范与业务规范。其上承传统文献管理经验，借鉴机关文书档案整理方法，立足企业自身特点而成的档案管理规制，堪为近代企业档案管理的一个典范，对当下企业档案管理不无参考和借鉴意义。 关键词 近代企业 民生公司 企业档案 档案管理 DOI：10.16065/j.cnki.issn1002-1620. 2021.05.018 A Sample of Archives Management of Chinese Modern Enterprises — Humble Opinions on Archives Management of Minsheng Company QIN Zhaogui，ZHANG Jingting （School of History and Culture， Hubei University of China，Wuhan 430062） Abstract：Minsheng Company is a famous transportation enterprise in modern China, and its archival management sprang up under the background of the development and transformation of modern enterprises, the wide spread of scientific management thoughts, and the modernization of Chinese archival work. The system of archival work established by Minsheng Company is professional and systematic, including archival safety emergency plan, archival management system composed of filing, appraisal and destruction, and utilization, as well as archival job norms and business norms. Inheriting the experience of traditional document management,drawing lessons from the management of government documents and archives, and based on the characteristics of enterprises, the regulation of archival management can be regarded as a model of modern enterprise archives management, which could be referenced by current enterprises archives management. Key words：modern enterprises; Minsheng company; enterprises archives; archives management 0 引 言 近代社会，当一批国营、民营和外资企业在我国陆续创立与不断发展之时，也形成了丰富的企业档案，有的会保存至今，成为珍贵的工商业文化遗产。例如，“中国钢铁工业的摇篮”—汉冶萍公司，所遗档案除散存于黄石、萍乡、武汉等地外，集中保存在湖北省档案馆的就达6656卷（册），其中有涉及经营管理、人事任免等事务的经理处档案，有关于各项决议、函电的董事会档案，有公司会计所、商务所产生的财会档案等。[1]又如，1872年创建的轮船招商局，所留存下来的历史档案，截至新中国成立前多达5万余卷，包括近代招商局及各分局的文件、协议、契约、财产清册、人事手册、营业执照、工程资料等。[2]作为企业在经营管理等各项活动中所形成的历史记录，企业档案对维护企业合法权益和历史真实面貌具有重要的现实价值与历史意义，而这些史料背后的档案管理实践，更值得我们有心一窥究竟。爬梳丰富的近代企业档案史料，分析企业档案先贤的言行，有裨于中国档案事业史研究的视域拓展，也可为当下企业档案管理实践习得历史经验。 在企业档案管理方面，民生实业股份有限公司（以下简称“民生公司”）堪为一个近代典范。民生公司于1926年在四川合川（1931年迁至重庆）以70.6吨的小火轮起家，仅用10年时间便统一川江航运并沿长江“顺流而下”不断壮大，至1952年公私合营，已成长为拥有航运公司、造船厂、发电厂、港口码头及仓库并投资60余项实业的民营企业集团[3]，而这种被颂为传奇的发展速度和历程，与公司档案管理的系统完备关系不可谓不大。新中国成立后，民生公司的档案经过鉴定清理和整理，又几经辗转，于1988年被移交至长航档案处管理。目前，民生公司档案主要保存在交通部长江航务管理局档案馆和重庆市档案馆两处，多达3万余卷，其中有会议记录、往来函件、海损记录、公司合约等各类文件。令我们欣喜的是，在这些史料中还保存有不少关于档案职务规范、文书与档案整理办法、档案安全保管和档案利用制度等方面的原始文件，捧读如临其境，民生公司和近代企业档案管理的大致情形跃然纸上。 目前，关于中国近代企业档案管理的研究尚未受到重视。诸种中国档案事业通史论述，在谈及近代档案事业时，多着眼于政府机关档案工作的建立与发展、明清历史档案的收集与整理、档案教育和档案学的产生与发展等[4]，关涉近代档案领域研究的学术论文也莫不如此。[5]丁海斌在讨论中国近现代科技档案的产生与发展时，曾叙及不同行业和企业的科技档案形成与保管情况[6]，此外有关中国近代企业档案管理的论述实为鲜见。有鉴于民生公司的规模、关涉和影响，而且“其档案保存之完整，内容之丰富，结构之系统，为现在很多大型企业少有”[7]，其档案管理可以作为中国近代企业档案管理的一面镜子，对于中国档案事业史研究或有补益。 1 民生公司档案管理缘何兴起 1.1 科学管理思潮的浸润与企业内控的选择 1911年，美国著名管理学家、经济学家泰勒的《科学管理原理》出版，标志着“科学管理”的诞生，随之形成世界范围的科学管理思潮，处在社会转型期的中国企业，也关注到了这一点。科学管理的核心是强调企业生产管理的标准化和科学化，而“记录”和“档案”作为题中之义遂逐渐受到重视。泰勒强调，管理者的“第一责任”就是“记录”工人们实践积累的传统经验，并在生产中加以应用。[8]时任中国工商管理协会干事长曹云祥也认为“科学之第一步，为观察及记载事实也”，工商业组织内“一切记录务须分析整理而归类”，并将“函件之保管与编档制度”作为企业管理中应注重的要点之一。[9]其时有学者在论及“记录”对科学管理的重要性时，强调档案的系统管理与方便利用，指出“如测量时间之记录，为实施科学管理工厂中之重要文件，乃决定工作方法。及从日程等之参考资料，必详细分类，妥为保存，始能随时利用；否则费多大劳力与经费之时间记录，将成废纸”[10]。这说明学界已开始意识到原生记录是实现科学管理的信息基础。然而，“记录”还只是企业档案生成的前端，若要使浩瀚的记录和资料“有条不紊，一索即得”，则“必须有档案管理”来实现，这在当时“已成为一般工商管理专家和企业家公认的事实”，以至于档案管理被直接认为“是科学管理的一种，能增加工作效率，促进工商的发展”[11]。由此可见，近代科学管理思潮在带来科学管理理念和方法的同时，也引起学术界、工商界对企业活动记录、档案管理的关注和重视。 企业档案管理的存在和发展必须来自企业自身内在的、本质的需要。[12]20世纪二三十年代，科学管理法被越来越多的民族企业所运用，其深层原因是民族企业面临着生存发展的艰难困境—传统企业管理弊端日益突显，企业经营管理水平和生产效率低下，致使在与外商竞争中已然处于劣势的民族企业更加举步维艰。卢作孚在创办民生公司之前，曾在重庆、上海等地进行调研，深入了解轮船航运业的现状以及川江华轮公司的管理体制和经营状况，深刻意识到当时轮运公司实行“包办制”所存在的弊端。为此，针对航运业经营活动的特点，着眼民生公司的长远发展，他在公司甫一创设便采取了科学管理倡导的经理制，经由各船经理负责实行“四统制”，即船上人员统一由公司任用，船上财务统一由公司掌握，船上燃料油料消耗统一由公司核发，全船由船长统一指挥。[13]公司如何知悉各船运营情形而实现此种统一控制，唯将对各轮档案的有效管理作为抓手。于是，民生公司开始思考和设计以生产实体单位—轮船文档为要害的档案管理办法，要求对各轮设置卷宗，文书股档案专职人员定期派人员考察船上文卷，等，进而实现对轮船的统一管理并提升各轮的工作效率。 1.2 档案管理实践与近代档案教育的促进 明清档案整理的实践经验和理论成果，可谓我国档案价值的近代启蒙，20世纪30年代的文书档案改革在进一步推动我国档案管理近代化的同时，也为企业档案管理业务提供了思路和借鉴。甘乃光作为行政效率运动的主持者，同时也是文书档案连锁法的推行者。他在内政部做文书档案连锁法试验后，1935年转职武昌行营时又在武昌县进行试验推广，尤其“又于到四川之便，在省府演讲数日（当时不限此题目），此种运动，遂由省而县，扩大起来”[14]。甘乃光在四川期间，曾于1935年9月11日到民生公司演讲，虽然这场演讲并未谈及文书档案改革，但以重视文书档案管理作为提高效率之要害的甘乃光此际光临，其到访本身与民生公司档案事务的关联当属情理之中。 事实上，尽管企业和行政机关有性质差异，但机关文书档案改革的“集中制”导向、部门设置和点收、登记、分类、编目、编卷与调卷的业务流程经不断地总结推广后也多为企业所仿效。如政府机关自上而下设档案室/处或掌卷股，档案以文书档案为主，而企业档案部门也因层级不同而有档案室、档卷股、档卷组之分，档案也以文书档案为主。譬如，在民生公司，档卷股或档卷组置于文书课或文书股之下。根据20世纪40年代民生公司的组织规程，秘书室文书课职掌本公司文电的撰拟、缮写、校对、收发以及契约、档案的登记与保管。当时在轮船招商局，根据其组织规程和办事细则，档卷保管事项由总务处文书课职掌。在招商局宜宾分局，由总务股长兼管档案文书庶务[15]；在招商局重庆分局，“文电之收发校对及档案管理”[16]是总务股课员的职掌之一。 民国虽是中国档案教育的拓荒时代，但此时的档案教育已涉及企业档案管理，而且，在办学过程中还特别注重档案专业的校企合作和相互促进。私立武昌文华图书馆专科学校（以下简称“文华图专”）是近代最早开办档案管理专业教育的学校。[17]1934年秋，文华图专在教育部的资助下设特别教习，开设中英文档案管理二课，其中英文档案管理课程由美籍费锡恩女士讲授，主要内容就有美国企业实行的文书档案管理办法。[18]文华图专在1938年迁至重庆后，为满足各机关对档案管理人才的需要，于1940年添设档案管理专科，又于1942年开办档案管理短期职业训练班，一年两期，教学中理论与实践相结合，其间，地处重庆的民生公司在档案人才专业实训中发挥着重要作用。譬如，1943年5月4日，文华图专致函民生公司：“平时课堂教授，深感缺乏实际印证之机会，久仰贵处对于档案处理有方，拟由专科教授率领学生前来贵处参观，籍领教益。”民生公司则复函对训练班学员的参观表示欢迎，并于11日派文书股接洽，还专门安排师生实地观摩公司江北青草坝档案库。[19]由此可以肯定民生公司超越一般的档案管理水平和专业口碑。 2 民生公司的档案工作制度 民生公司建立了专业系统的档案工作制度，其中包括周全的档案安全应急预案，由文件归档、档案鉴定销毁和档案利用组成的档案管理制度，以及细致的档案职务规范与档案业务规范。 2.1 战时档案安全应急预案 除自然灾害外，火灾和战乱是近代档案安全的首要威胁。1937年，抗日战争全面爆发后，日军对中国实施大面积空袭，尤其是四川、云南等大后方地区，民生公司的档案面临战火威胁。面对紧张的战争形势，为保档案安全，民生公司在档卷室内配备消防灭火机、装卷麻袋等设备物品，并于“档卷室窗口及过道侧天井处各安滑车一架”以备飞速转移。为进一步保护档案免受空袭，1937年12月10日，民生公司代总经理宋师度和主席彭瑞成在联席会议上要求，文书股应通盘计划紧急时期总公司文卷之安全处理办法，两日后文书股负责人陈觉生便提交了《总公司文书安全计划》并获得通过。计划中开列出档卷组在档案转移方面的各项准备工作，以及档案转移之后公司职员如何查卷等相关事宜，并请求公司快速决定档案迁移的时间和地点，认为“北碚过远”而“民生厂目标甚大”，认为转移到城外胜于到北碚和民生机器厂。[20]对于机要档案，公司特制定了《民生实业公司机要文件抄录副本暂行办法》（1937年12月订定）和《机要文件提存特别文库暂行办法》（1937年12月订定），采取抄录副本和异地备份的方式，即“机要文件之保存应以不与正本同在一地为原则”，要求档案正本由档案股归档保存，副本则封装后交由北碚公司图书馆保存。另外，还规定机要文件概用小卷箱存储并标明“特别文库”，以便发生意外时优先搬运。[21]为进一步保障战时档案文件安全，民生公司甚至实行全员责任制。公司要求各职员在遇到空袭警报时“应将所保管之图章、未办完之文件、所调之档卷及重要簿册一并包裹随身带入防空洞，每晚离开办公室时，上项文件簿册均应随身带入宿舍以便遇夜袭时带入防空洞”，并规定“图章文件档卷及簿册等若有遗失，应由保管人或调取人员负责”。[22]如此种种，可见民生公司管理者对企业档案之重视、档案安全意识之强，以及公司的战时档案安全应急预案之系统，而将档案作为公司职员应急随身之物的要求则反映出公司早已视档案如生命。可见，丰富的民生公司档案得以保存下来，档案先贤，功莫大焉。 2.2 档案管理制度 2.2.1 文件归档制度 从公司的各个轮船到各地办事处、分公司再上至总公司层面，民生公司对其文件归档的范围和程序都有明确规定。《各轮文卷整理办法》要求，对“函报与复函”“通函”“总公司来函”“各分公司办事处往来函”“对外来函”“单据报表”“送件单据”“简讯”“杂卷”皆应立卷宗保管，文件归卷应及时有序，收入文件须经理批阅处理盖章且于事件办理完毕后归卷等。[23]在《叙府分公司三十二年度文卷列字编号归档分类办法》中，将归档文件分为对总公司往来函、对外往来函、对宜万泸县分公司及嘉定办事处函、对各务往来函件，要求有关公事的函件须“经经理室主干人批注'归卷存查’字样，或经各股拟稿，经经理室核阅并加盖私章缮发后之稿件由总务股分别归档”[24]，可见一斑。1947年2月修订的《民生实业公司文书规程》，更是对总公司的文件归档范围和归档程序作出详细规定：文件归档范围包括“经内收发收入已办之文件”“已缮发之稿件”“有关公司之文件，及私函”“有关公司之计划，图说，表册，报告书，会议录等”。[25]在归档手续上，该规程明确了文件归档前须经审查的流程以及附件底稿的归档要求，如有关公事的私函，应经由各室、处、课主干人员批明归档字样，并加盖私章后交档案室归档；发出文件的附件底稿须连同稿件归档等。 2.2.2 档案鉴定销毁制度 据1937年《总公司文卷销毁办法》，民生公司对“旧卷”和“新卷”分别制定不同的鉴定销毁办法。旧卷是指上一年之前的文卷，由档案室清出其中已失效的案卷或文件，登记于《文卷销毁登记簿》并送由相关审核人核准再行销毁。新卷则据档案重要程度分为“永久”“重要”“普通”三类，相应的分类范围和保管期限由公司指定人员讨论规定。档卷室每年年底须对档案进行鉴定清查，对已失效文卷按照旧卷以销毁办法处理。[26] 2.2.3 档案利用与安全制度 民生公司在文书规程中对调阅档案的权限和审批手续作出了相关规定。规定要求：调卷人须凭调卷单到档案室调阅，调阅单须经各室、处、课主干人员盖章，调阅期限为三天，续调不得超过三次等。对于人事卷的调阅，则有更严格的审核要求，如“主任以下人员，如确系因公需要参考者，填单须经各本课主任盖章，始得调阅”，“非经各室处最高负责人核准有据，并于调卷单上注明调阅原因，及所需阅部分，不得调阅本人之人事卷”[27]。抗日战争时期，档案被移出市区，公司并未因战争而限制档案利用，反而专门制定了《调卷规定》和《调卷须知》，在其中增添了具有战时色彩的内容，如要求调卷人“如遇空袭或火警时应将所调文卷随带手边或置于安全地点”。《文书课三十六年度工作报告》记载了1947年的档案利用数据，统计显示：总公司文书课档卷股1947年平均每天出纳文书卷卷宗达30本，人事卷卷宗25本。[28]综上可见民生公司对档案利用的重视和开放态度。 2.3 档案职务规范 民生公司的档案岗位内涵明确且有完善的分工，为此还对档案职务进行了相应的规范。仅以《档卷组职务手册》为例，该文书股档卷组内的职位被划分为领组、办事员、助理员和练习生四层职级，该组共一名领组、两名办事员、三名助理员和一名练习生。《档卷组职务手册》对每个人的职务、工作内容和具体要求皆有明确规定，内容详尽。本文在此仅列举一二。在该组内，张吉辉为档卷组领组，工作包括设计、分配工作、检讨工作、点收、分类、管理各轮文卷箱、联络事宜七个事项，其工作内容相比组内其他职员是为最多。每一事项下又有若干工作细则，如“设计”工作须“（1）随时观察以往处理档案方法之弊病以及一切应改良事宜；（2）向各处蒐集材料；（3）参考中西档案管理书籍；（4）比较各种方法之优劣取其善者；（5）参加个人之意见拟撰之；（6）使方法适合于目前环境之需要；（7）根据材料及方法拟一改进计划；（8）交组务会议研讨后送经核定实行”。[29]所谓“设计”，当有今天的顶层设计之意，概指在公司档案事务上的宏观谋筹，其中“参考中西档案管理书籍”的工作要求，更可见民生公司对档案管理的要求之高及见识之远。 2.4 档案业务规范 档案业务规范主要包括档案整理规范和档案分类方案。根据《民生实业公司文书规程》，民生公司的档案整理包括登记、分类、编目和载卷。关于档案分类方案，公司制定有《总公司档案分类总类目录》。兹从档案的登记、分类、编目和载卷四个方面来看： 第一，登记。档案部门在接收文件后须根据收入次序在总登记簿上登记。总登记簿包含“登记号”“登记年月日”“受、来文机关”“来文字号”“收文字号”“发文字号”“收文年月日”“发文年月日”“案由”“文别”“附件”“主办部分”“卷名”“档号”“备注”，共十五项。登记对统计和检索归档文件具有重要作用。民生公司总经理卢作孚对此项业务极为重视，关于文件归档，他曾指出“应有登记，有目录并作有系统之架上陈列，期于检取便利不致贻误”，并希望“任何人皆可依据登记编目”[30]。 第二，分类。档案分类是档案管理中的核心环节，直接影响档号编制、档案排架等其他管理内容。[31]分类甚至被视为“科学管理上，所必不可少者也”[32]，故文书股负责人陈觉生要求做到“分类清晰细致”。民生公司归档范围广，档案数量众多，《总公司档案分类总类目录》按性质将档案划分为十八个大类，包括“会议类”“资产类”“股事类”“证照类”“会计类”“营业类”“航行类”“法 规类”“港务类”“购置类”“机务类”“燃料类”“人事 类”“邮电类”“税捐类”“膳务类”“津贴类”“杂类”。上述大类对应公司营运主要活动，能够体现轮运企业的档案特点。整个类目体系中，每“类”之下又分为若干“目”，各“目”之下又分若干“卷”，在“卷”之下又分若干“案”，由此形成“类”“目”“卷”“案”共四级的详细类目。文件档号则由分类号加案卷号组成，分类号采用十进制法，案卷号采用四角号码法。类目的具体划分讲求类目的可扩充性原则。档卷目录中，“类”“目”“卷”皆被要求应具“伸缩性”，十进法的采用亦是为便于“必要时增入新门类及扩充细目”。 第三，编目，即编制归档文件目录。近代档案编目在形式上分为卡片目录和书本目录，书本目录又可分为固定式和活页式两种。据《民生实业公司文书规程》，公司的档案编目“以采用卡片目录为原则”，以卡片目录的形式编制“分类目录”和“户名目录”。分类目录是依据档案分类表编制，以便依据档案性质检索调卷。户名目录则是以机关为对象，将某一机关之来文汇于一处，以便检索每一机关之来文，就如同图书馆的著者目录。[33]为了提高检索效率，民生公司还要求辅以编制“卷名索引”和“收发文号档案对照表”。主辅目录互为补充，既利于档案检调工具之完善，又可避免旧式凭记忆检索之弊端。 第四，载卷，包括编卷和装订。编卷是将已分类的文件编辑案卷，使文件有所归宿。[34]民生公司的文件编卷以档号为依据，以案为立卷单位，即“归档文件有旧案者归入旧卷，无旧案者另立新卷”。卷内文件以收发时间先后顺序排列，附件则以随文归附为原则。对于具有“独立性”“永久性”“机密性”的文件，要求单独设立专卷。公司直接职工则皆有人事档案专卷，依据四角号码排列。将文卷装入卷内，钉载成册，以便检阅和保管，是为装订。[35]在档案装订上，民生公司对装订的形式和工具亦制定了相关规定，例如，案卷用“卷夹”装订，卷面应标明“卷名”“项名”“档号”“册数”和文件的起讫日期，卷首置“案卷目录”，装订均用铜钉，卷内文件避免用糨糊粘贴以防蠹鼠等。 3 民生公司档案管理的特点 综上所述，民生公司的档案工作可视为民生公司践行科学管理的一个显著表现，在公司的持续运营和发展中功不可没。其呈现出以下特点： 一是档案管理事务上的全员参与和效用追求。民生公司管理者，从基层办文部门到公司总负责人，皆对企业档案管理有充分的自觉，尤其对战时紧急时刻人人守档有责的设计，更是让我们心生敬意。公司重视档案管理的条理性和系统性，以方便查用为目的成为公司借助档案实现管理目标的重要抓手。在公司朝会上，总务处文书股负责人常就档案工作近况、存在的问题或兴革建议进行汇报，会议主席则会针对档案工作存在的问题提出批评和意见。例如，对于文书股提出的档卷芜杂问题，主席郑璧成在会上指出，要求尽快解决贮藏问题，“并催促各处各自起草本处档卷目录，以便整理”。[36]陈觉生曾在会上对档案管理明确提出四点要求，即“分类清晰细致”“附卷次序无紊”“查卷便利，立刻检卷，毫无困难”“不用记忆，只凭事由，可以立刻检取老卷，毫无困难”。[37]关于文件归档管理，卢作孚在抗战期间先后于国民党中央干训团、重庆大学商学院讲授《工商管理》时也强调，“应有登记，有目录并作有系统之架上陈列，期于检取便利不致贻误。并期于任何人皆可依据登记编目。依据陈列检取，不使成为个人独具的技术。” 二是对档案的战时安全和日常安全的高度重视。除了档案实体的战时应急转移预案，民生公司还汲取传统的副本制和异地备份经验，制定应对战时的《民生实业公司机要文件抄录副本暂行办法》，要求机要文件抄录副本并异地保存。解放战争后期，民生公司有关“副本”的规定更趋严格，在改进档案管理时还强调“文件附件除特殊之账表蓝图外其他一切附件均应有副本存卷”，对用私函处理公事的文件也要求有副本存查。[38]民生公司还对档案利用过程的安全进行明确的人事和程序规范。这些着眼于战时和日常流转的安全举措，反映出档案实体与信息安全并重的长远眼光，可谓新法与旧法并存，应急与常态兼顾，体现为过渡时期和重大危机应对的特征。 三是民生公司立足企业运营特质的档案管理模式。民生公司到1937年便成功统一川航航运，拥有轮船46艘，总计18718吨。在运营过程中，各轮与总公司、各分公司办事处形成大量往来文书和单据报表等文件。为有效管理各轮文卷，民生公司在1935年制定了《各轮文卷整理办法》，又于1936年提出了“统一各轮文卷保管办法”[39]。此统一之法是指，为各轮配置一文卷箱，用以整理和保管文卷，各轮文卷箱被统一编号，并分配卷壳。从《档卷组职务手册》可以了解到，管理各轮文卷箱的工作由档卷组的领组负责，具体工作包括“分配十二卷壳及船上办理文书规程置于箱内”“发给文卷箱须登记后始能交外收发发出”[40]等。通过给各轮配置文卷箱的方式管理各轮产生的文书，这不仅体现了民生公司作为轮船航运企业在档案管理上的特色，且此法实施过程中由档案部门介入和指导，在一定程度上表现出“前端控制”在档案管理中的运用，具有先进性和现代意义。 四是民生公司在档案管理实践方面的时代同步与卓越。近代企业档案管理并非在工商界孤立成长起来的，机关、企业、学校在档案管理领域的互通互融，展现为我国近代档案事业广阔而丰富的场景。从民生公司的档案工作中能看出其对机关文书档案工作的借鉴，其档案职务规范、归档范围以及档案管理业务中的登记、分类、编目和载卷的整理流程，如十进制法和四角号码法的运用，卡片目录、案卷目录的制作，种种细节皆能展现出当时行政界、工商界在档案问题上的相互促进和共识。而且，民生公司以其档案管理的先进理念和示范实践，在与档案教育机构的校企合作中，促进了档案专业思想、档案管理业务规范的传播和人才培养，这种影响是持续深远的。 4 结 语 针对民生公司档案管理实践的史料梳理让我们确信，具有现代意义的企业档案实体和管理样式早已伴随近代企业生产经营活动的展开而发端。民生公司的档案管理有着眼于企业科学管理而在组织上的统一“设计”、分工协作和全员责任，有业务规范的宏观规制、上下一体和工作细则，有安全缜密的保管和“检取便利”的管理目标，其中的思想和实践，值得中国档案事业史和企业档案管理研究的重视。 （感谢长江航务管理局档案馆领导、专家和老师所提供的支持和帮助） 注 释 及 参 考 文 献 [1]熊承家. 湖北省档案馆藏汉冶萍公司档案概说 ［N］.光明日报，2014-06-11（14）. 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