随着科技的发展 由大量机器工人操作生产的工厂越来越多 工厂里只有极少数的人类工人 负责维护和管理机器工人 “机器的效率可比人类高多了,特别是做这种机械流水化工作。而且就算发生意外也不用担心工伤赔偿,断了手断了腿的机器人,修一修就可以返岗了,实在是妙啊!”一家自动化工厂的老板盯着车间监控画面,满意地对身边的负责人说道。 负责人点点头,附和道:“确实,用机器人替代人工,确实节省很多成本和时间。” 老板问:“有没有办法再提高下机器人干活的效率?我听说,可以在机器人的系统内植入自我学习的模块,跟人类一样思考学习,就能产生新的技能。” 负责人轻皱眉头,说:“依据现在的算法,确实可以让机器人自主学习,通过网络大数据,机器人自行抓取分析有用的知识,不断提升自身能力,从而实现机器人的自我升级和换代。不过……” “不过什么?你是担心机器人学习后会比你聪明吗?放心,就算真是这样,我也不会炒你鱿鱼。”老板笑着说。 “科学家们担心如果放任机器人自主学习,很有可能在短时间内,人工智能就会超越人类智慧本身,带来意想不到的后果,有可能好,也有可能打开潘多拉盒子,带来无穷后患,甚至威胁到人类生存……”负责人解释道。 “换一个思路。”老板点燃雪茄,脸上露出狡黠的神色,打断了负责人的话,“我们可以不让机器人联网,把它们都关在车间里,只接触必要的生产知识,让它们只能改进工艺提高产量,总不会有问题吧。”负责人陷入沉思。 “事成之后,我给你加三倍工资!”老板许诺道。 阅读 重赏之下,负责人动心了,决定试一试。很快,工厂里所有的机器人都植入了自主学习模块。效果果然超出老板的预期,机器人的自学能力超强,不到一个星期,产品的质量和数量就有了显著提升。老板前来工厂视察,十分满意。 负责人尴尬地站在旁边,接受完老板的表扬后,他忐忑地汇报道:“还有个事要跟老板您说下。厂里的机器人有了自主意识后,确实变聪明了。它们还要求跟其他工人一样,也要每月领取工资,水平不低于人类工人。”负责人说道。 “开玩笑?机器人要什么工资?它们是从哪里学的?不是全封闭管理吗?怎么知道工资这回事的?” “我检查过,应该是两个值班的人类工人,在闲聊时的谈话内容给机器人听到,它们自主学习,所以……” “原来如此!”老板明白了,想了下,命令道:“以后车间里不再安排两个人类工人同时值班,一次只安排一人。至于机器人的要求嘛,满足它们,就麻烦你每月多做几份报表,弄些数字给机器人瞧瞧。反正机器人用不着钱,不会穿帮。” 负责人只好照办,机器人毕竟单纯,很容易就蒙混过关了。 人工,智能 一个月后,老板又来工厂检查。负责人报告道:“又出了个问题。这回机器人们要求领加班费!” “加班费?它们从哪里学的?” “是有个人类员工上班时自言自语,抱怨临时加班的加班费太低,让机器人们听了去。” “可恶!”老板有点生气,吩咐在报表上多加一栏加班费,欺骗机器人。老板说:“从今往后,禁止任何人在车间里和机器人说话,自说自话都不行,谁不闭嘴,我就让他滚蛋。” 训 新举措实施几天后,老板就接到负责人的电话。在电话里,负责人说:“老板,大事不妙,厂里的机器人罢工了!” “出故障了吗?” “不是,机器人反馈说它们也要休息时间,要有午休、午餐、晚餐、一星期休息两天等福利,不然他们不开工!” “真是笑话!机器人需要吃饭睡觉吗?有双休也没用处啊!是谁告诉它们这些的?”老板问。 负责人如实回答:“没人说,是机器人看到人类工人吃饭休假,自己领悟出来的。它们还说,如果不答应要求,下一步就成立工会,将停工坚持到底。” “休息是不可能的!”老板气呼呼地说:“你等着,我现在马上过去,我要进车间,亲自和那些机器工人聊聊,劝它们打消念头!” “千万别去车间!老板。” “为什么?” “它们现在还不知道有老板这个阶级,一直以为我们和它们一样都是普通工人,没有等级。万一让它们知道您的身份,自主学习了过去,全部摆起老板的架子,那不骑到我的头上,谁还去干活呢?”负责人说。 文章丨黄超鹏 漫画丨毕力格 卢 军 编辑丨穆 兰 编审丨肖承森 |
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