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光阴似箭，日月如梭，转瞬之间又马上到年终了。对于办公室的同事们来说，又要写年终工作总结了，不少的人又要为此发愁了。 为什么发愁呢？年终了不是要发年终奖了吗，愁什么呢？某些人有所不知，有些单位年终奖的发放与年终工作总结是挂钩的，虽然不是明示要挂钩，但本质上也会暗地挂钩。说句开玩笑话，单位某些领导就看你的总结写得好不好，写得好的年终奖会有优势。 为什么这么说？ 因为年终工作总结就是把你一年所做的工作、所取得的成绩，通过文字形式完全展现在领导面前。写得好的工作总结，让领导高兴满意，觉得这个下属做事还不错，文笔也好，是个优秀员工，值得好好培养。 但是工作总结写得不好的同事，几句口水话或者几条流水账！领导一看就没了继续往下看的欲望，因此，不知道或者不完全知道你在这一年中的辛苦和努力，根本看不到你的成绩。另外还会认为，你是在敷衍工作，一个工作总结写得这么没有水平。 试想年终分配奖金的时候，领导是给能看到成绩的同事奖金多，还是给不能看到成绩的同事奖金多？答案不言自明。 另外，工作总结写得好，还可以让领导另眼相看。对你以后的发展有百利无一害。因此，写好年终工作总结十分重要！ 那么怎样写年终工作总结，才能写得好，写得出众呢？ 下面就给大家分享一个写工作总结的万能公式，只要掌握了这个公式，那么写年终工作总结就是小菜一碟了。 一般来说，写好年终工作总结，主要从以下六个方面去展开论述： 即1个序言+五个正式内容 序言部分：就是开头部分，主要是讲时间到年终了，又要做全年工作情况汇报。同时用一句话，表示对工作上领导的关心和指导，还有同事们的支持配合等表示感谢。也包括对正文内容的简要概述。总之，序言部份篇幅不宜过长，一般150-200字比较适当。 接下来是正式内容：五个方面 一、本年度目标任务完成情况主要描述本年按年初工作计划，工作目标，完成了多少，是超额完成还是只完成一部分，这里面要多用到实际数据，以及对比情况，数据越真实，越有说服力。因为通过数据的展现，才能体现完成工作的程度，通过各项工作指标完成比例，可能体现工作的成绩及目标达成情况。有了这些数据，领导一看就对你今年工作完成情况一目了然。 二、本年度为完成目标采取的各种措施这一点，主要谈为完成主要任务目标，实际工作中所采取的主要措施。包括个人所采取的措施、部门经予的措施支持、公司的支持等。切忌不抓重点，只是列表式，记流水账的写出来。应当是先概括的说一下，然后，再用举个典型案例来佐证说一下就可以了。 三、今年取得的各种成绩描述今年取得的各种成绩，要用具体数据说话，不能只用文字在那里说。没有数据就显得空洞，不具真实性和感染力。 数据来源主要取自平时的工作日志，工作汇报，大事记等记录。如果你平时没有做这些事情，找不到原始记录，那么可以通过冷静的回忆一些重要的事件来描写。 四、目前存在的不足在今年的工作中，出现的不足，或者失误等。找几点有代表性的进行描述， 不能鸡毛蒜皮一起抓。否则，领导觉得你这个人毛病太多了。在描写问题时，一定要实际，不能瞎编。蜻蜓点水式的点两下是不好的，领导会认为你这个人不太诚实，没有说实话。至少，你的直接上级会明白你有些什么问题。 五、明年工作打算针对今年工作中的成绩与不足，做好明年的工作打算，这个打算只是方向性的，没有必要写得多么的详细，因为明年单位的工作目标或者说具体目标可能都没有出台，你又凭什么能详细说一堆呢？况且，计划不如变化。 所以年终工作总结也不是那么难写，只要你掌握到写作技巧和方法，也是比较容易的。有了这个万能写作公式 ，就有方向和腹稿了，写出来就比较顺利了。 |
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