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讲一讲他的故事吧！我曾经的下属，我离开和他一块共事的单位后，原地踏步了十年，他却在这十年里上了四个台阶，我有预感他绝非池中之物，但没想到他能一飞冲天。 刚结识他时，感觉他语迟人稳。他曾经是一个双管科室的主任，刚调到新岗位时，他的前任因为骄横跋扈、私心过重、经济问题、管理混乱等问题，让自己的下属们联名实名举报，被处分、免职、调离，一个偌大的科室人心惶惶。 就在上上下下不知所措时，经这个科室上级部门的多方权衡后，将他调任这个岗位，接替前任。 他到任时面临的现状是：科室管理混乱，人心涣散，士气不振，怨声载道。 他被宣布任命完以后，我们见了第一次面，我仔细观察他：个子不高，眼睛很小，长得又黑又胖，说话时有个门牙明显呲出来，面相看起来粗而恶，一看就不是个善茬，我心想坏了，怎么又派了个不省油的灯！ 全程都是我在给他说这个科室的基本情况，他从头至尾话很少，只是提了几个想了解的事情，没有其他多余的闲话，老重复几个字：没事、交给我就行、由不得他、你放心。 看得出，他话虽然不多，而且显得有点木讷，但似乎心里很有数，不卑不亢。 因为科室的特殊性，我这个分管所处的位置非常尴尬，不管不行，管得太多也不行，人不归我考核、钱不归我签字，我感觉自己有时就是聋子的耳朵——摆设！ 以前那个主任，我曾经找他谈过几次话，提醒他的问题，他强势而疯狂，跟我吵，我承认自己没有能力驾驭他，曾多次向大领导请辞，大领导一直议而不决，直至他出事被查。 新主任来了后，我们谈得很融洽，之后一起又去见了大领导，在大领导办公室，他依然表现的话少，但说话语气极其坚定。 上任一个月，识人用人，驭人能力崭露头角。他上任以后，最明显的变化是，再也没有向我打小报、告状的人了，科室人员之间的是是非非也少了许多，平时像个大喇叭一样的朱姐收敛了很多，不再在上班时间串岗说是非了，年轻爱溜岗的小李每天除了外出工作，其余时间都是乖乖的坐在办公室里整理内勤，其他几个自觉的人更自觉了。 要知道前任在时，科室里的十几个人隔三岔五找我告他们主任的状，我安抚完这个安抚那个，一直帮着前任主任擦屁股！ 和前主任关系好的美女少妇汪萍那时是科室里混得最好的，管钱管账，备受前任主任信任，有时对我这个主管也表现出轻视，她知道我管不住她主任，所以连我也瞧不起。 如今，换了新主任，汪萍一下子收敛了许多，走路说话都是小心翼翼的。 曾经经常和原主任对着干的老张现在似乎脑袋后面都长了眼睛，整个科室再也没有了过去的鸡飞狗跳。 新主任姓胡，大家平时都说他是胡汉山的胡。 胡主任到岗后，并没有重用带头闹事、举报前任的老张，而是将他从原来的业务中分离了出来，协助小李工作。 和前任关系特别好的汪萍，胡主任说汪萍形象好、气质佳、有亲和力，让她管宣传。 曾经被前主任骂作“踢一脚都踢不出一个屁”的小崔接了汪萍的账和钱。 来了不到一个月，胡主任便把科室每个人的分工调整、安排得妥妥当当，并拿着纸质的科室人员分工向我来汇报。 我有点受宠若惊，虽然他是个科室主任，没有任何级别，但他对我起码的尊重依然让我很感动，过去那个主任太猖狂了，把我们几任副职根本不放在眼里，很多事自作主张，连给我们打声招呼都做不到。 他向我详细地汇报为什么会让某人管某事，为什么会作这样的调整，经他一说，我才发现，他早做了功课，短短一个月，是不可能对科室里的十几个人了如指掌的，他背后肯定也有高参。 我很知趣，他尊重我，我当然也要尊重他，就说你的安排太好了，既考虑工作需要，又符合个人实际，我没有任何意见！ 恩威并举，安抚人心，御下之术极其高明。随后的工作和管理，更是显现出他的手腕。 这个科室的人，过去曾是机关里最复杂最难管理的，但他来了后，科室的男女老少个个像变了个人。 尤其是小李和老张，过去背地里都是和主任对着干的人，如今不管人前人后，嘴上不离“我们主任说什么什么了，我们胡主任怎么怎么的”，满脸的崇拜和服气。 虽然美妇汪萍被调整了业务，但依然很高兴，逢人就说幸亏我们主任给我调整了工作，我现在才有机会认识这么多人。 科室每年要收很多罚款，里面的潜规则很多人都知道，前主任私心很重，大家完成罚款任务，他像铁公鸡一样不给大家拔一根毛，胡主任则不同，过段时间带大家去外边聚一次餐，逢节日给大家买一些慰问品，有时也会偷偷的私下里给他们发奖金。 那些年，规定没有那么多，主任们对罚款有很大的自由裁量权，大家都知道，但都装作不知道，为了工作，只能默许。 每次去胡主任的办公室，他都在报纸上练毛笔字，科室常常剩下他一个人，其他人都下去下去工作，完任务去了。 我说你倒是清闲啊！放心他们下去吗？ 他呲着牙露出标志性笑容：我要是像黄（前任主任）那样干，还不把人累死，再说咱这帮人都不错啊！刚来还传言咱这科室的人都是瘸子腿，这哪个放出去不是一个干家子！哈哈。 他说得没错，那时候，前任黄主任每天都要带上几个人，整天在外面奔波，却是张干李不干的。我想最主要的原因还是黄主任太霸权太自私了！一点不给下面人甜头吃。 胡主任是抓住了人性的弱点啊！所以他才会把下面的人管得服服帖帖。 高智商高情商，与大领导建立起非同一般的私人关系。胡主任虽然人长得丑，话不多，但不知为什么？我们大领导对他青睐有加，经常喊秘书去叫他，两个人一聊就是一两个小时，大领导在人面前对他说话时总是很宠地笑骂，大家一听都能猜到 两人的关系非同一般。 单位有几次遇到非常棘手的事，大领导都会越过我们这些副职，派胡主任直接找人去谈判，胡主任那一副冷黑脸，还就能圆满完成任务，令我们既羡慕又嫉妒。 大领导对胡主任越来越信任，甚至有点倚仗他了。 有几次下了班，我竟然在公园里碰见胡主任蹲在台阶下，我们大领导坐在台阶上，两人高兴地聊天，聊得哈哈大笑。 随着慢慢的熟悉，我也越来越感受到胡主任的人格魅力，他在“巴结”大领导的同时，其实对我这个副职也挺不错的。 慢慢熟悉了以后，他竟也主动地找我聊天，说工作以外的事，表现出他阳光、幽默的一面，让我对他那张冷黑脸和呲着的门牙渐渐没有那么抵抗，反而越看越可爱了。 他很会来事，我办公室里的茶叶、烟他会定时派人买了放在我的办公桌上，有时还会让人买糕点和零食给我送来，三八妇女节时，他会在给大家买礼物的同时，偷着私下里给我单独准备一份更好的。 他就是这样，一点一点的，也征服了我，让我工作上省心，舒心，对于他，我甚至还有点感动。 我尚且如此，我们大领导该是怎样被他润物细无声地征服了呢！ 平步青云，人生开挂，创下了多个破例的记录。不得不说，和他共事的两年，是我在那个单位最舒服的两年！ 他把科室里的业务和人管理得井井有条，也把各级各部门来检查抽查工作的人应付得尽兴而归，年年都能给我们先进，让我这个聋子的耳朵，更像个摆设了！ 但我很享受自己那样的状态。 他来两年后，我调离了原单位。 我调走不到半年，听说他也调离了，从科室主任的岗位调到了一个实权部门的二级单位，先是代理正职，不久又转正。 在我们各自走上新岗位的一两年里，他只要到我们这边来办事，都会提前联系我，要么专门来看望我，要么约我出去吃个饭，叙叙旧。 我调走三年后，听说他又被任命为某实权部门的副职，不仅解决了级别问题，还解决了身份问题，更到了他们那一类身份人员做梦都不敢梦的岗位上。 他干了红火部门的副职以后，我去看过他一次。 真不能比啊，同为副职，他的办公室很大很气派，他坐在宽大气派的办公桌里的大办公椅上，眼睛还是那么小，脸还是那么黑，牙还是那么呲，不同的是，气质变了，更有“势”了，更霸气了。 让我惊讶的是小崔竟然也来了，小崔给我倒水，比过去出息多了，再也没有了木讷感，我问小崔这几年动没动，小崔看了一眼胡局 ，笑着说，我要感谢胡局，离开后向领导推荐我要了我，将我也带到了这儿。 我说那你今后可要好好报答胡局啊！小崔挺起胸膛拍了拍腔子说：愿鞍前马后，誓死效忠！ 胡居听他口不择言，呲着牙挥了挥手说：去去去，赶紧滚，让我们两人好好聊一会。 小崔冲我笑了下，赶快走了出去。 又有三年过去了，就在我和所有人都认为胡局的能力和人脉也就止步于副职的时候，他们那边有人又传来他的消息，说他前两天被任命为一个实权部门的正职了！ 他再一次刷新了我们的认知。 他也再一次打破了某些规定和惯例，看来他们那边领导用人是真的“不拘一格”啊！ 圈子里传言他“傍”上了一个高位领导，说是有次领导检查工作时，他的表现特别突出，引起这位领导的兴趣，后来派人了解他，对他很欣赏。 富有戏剧性的是，这位领导后来竟然兼职了他们那边的书记，上任不久，在调整人时，直接将他扶正，这在以往的惯例上是独此一例啊！ 很多人都说他幸运。 但依我对他的了解，他绝不是幸运这么简单，他的能力我是亲眼见识过的，尤其是他和各种性格级别领导的交往能力，一般人根本就做不到。 虽然分开十年，他不断进步，而我一直在原地踏步，但我依然很敬佩他，我感觉他就像石头缝里的野草，适应性、生命力特别强，非一般人所能及。 |
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