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主题：10/10/10法则什么是10/10/10法则10/10/10法则是由谁先提出的，并没有一致的答案。有人说是由股神巴菲特提出，也有人说是由美国一个新闻工作者苏茜提出的。这并不重要，重要的是这个法则可以帮助我们用更长远的眼光做出明智的选择。 先讲一个小故事。早年，苏茜和她的丈夫出现了感情危机，为此苏茜感到非常苦恼，为了理清到底是哪里出了问题，有一天她独自来到山上思考。 首先，如果现在马上离婚，10分钟后就会带来一大堆混乱和绝望。 10个月后，情况甚至比现在更糟。 但是10年后，那将是精彩的十年，她将重新拥有自己的生活，没有怀疑和伪装的生活。 当天夜里，她和丈夫长谈后准备离婚，后来成为通用集团CEO杰克韦尔奇的妻子，开启了幸福的生活。 从这个故事里，看出来该法则只需要记住三个问题：
这里揭示了我们大脑的工作原理，更倾向于短期的快乐。而一个理性的人会考虑这个决策可能带来的长远影响。 如何应用一个关键的点要用好这个法则，需要站在旁观者的视角，审视自己所做的决定。其实，就是要我们定期进行阶段性反思，最大程度避免短期主义行为。 由我们生理构造决定，很容易被短期的利益或快乐所迷惑，而做出冲动的选择。而三个10法则是一种反人性的思维方式，迫使我们从长远的角度审视问题的后果。 一个挑战有的人会提出挑战，10年以后的事情，谁能预测的出来？还不如及时享受当下，何苦为难自己。 我们的一生是短暂的，对每个人而言都公平的只有时间。任何一次选择都有机会成本，也就是选择A而放弃B带来的成本。 从能量守恒的角度看，一个人的付出和回报应该成正比的。也就意味着为了得到我们想要的东西，就需要付出努力。 对大多数人而言，想要得到的永远大于付出的。如果为了得到短期的快乐，而放弃了努力，未来需要付出更多才能弥补。这也就是为什么”延迟快乐“的做法会被倡导。 举个例子还是以我个人的经历套用一下该法则。公司制定了一个政策，总部的干部想要进一步晋升，就必须要到基层锻炼2年。而我决定尽早去基层锻炼。 10分钟后，我会想到的是换了城市不适应怎么办，没有时间陪伴家人怎么办，照顾不了孩子怎么办。 再想到10个月后，如果基层的工作自己无法适应，该怎么选择？留在总部的话，挑战会小一些，是不是应该选择再观察一下。 10年后呢，无论10年以后在哪里，职业生涯都需要有更丰富的经历，能力才能得到全面的提升。如果畏惧新环境的不确定性，也没人能保证待在总部就高枕无忧。虽然牺牲了照顾和陪伴家人的时间，但2年后还可以弥补。而且到基层锻炼，会让后面的职业选择更多。所以，不后悔当初的决定。 参考材料
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