1.混得好坏跟实不实在没有很大的关系。为人老实是一种非常可贵的品质，但是这并不代表这是人际关系中的硬性通行证。 职场上的关系错综复杂，但利益和权力是万变不离其宗的。 所以说，职场关系的构建是建立与人与人之间的，而不是单个个体的脾气秉性。 简单来说，如果单位氛围好，正能量足，那么为人耿直、老实的人就容易凸显出来，但如果反之，那越是老实，就越是吃亏。 2.想要混得好，反而还要“心机满满”。人际关系的构建上，打工人一定要用心才行。 千万不要以为做好自己，然后别的事情就不用关心了。实际上，人与人之间相处，是很微妙的。 合适的人，会经过岁月的历练慢慢聚合到一切，而不合适的人，即使坐的离得很近，其实彼此之间也没什么话说。 3.职场上，人际相处是门技术活。不要以为职场时间很简单的事情，也不要以为自己用真心就一定能够换来真心。 混得好坏，取决于两个方面，一方面，你的个人能力是否出挑，是否能够给单位或者部门创造足够多的价值。 另一方面，是否有领导的支持和背书。 别看同事关系很重要，但关键时刻，最没用的也是那群平日里面看似无话不谈的同事，其实根本都是貌合神离。 4.单位里面，不能够过于实在，否则一定会吃亏。人在职场，首先要学会保护自己，说到保护和存活这样的敏感字眼，“实在”这个脾气和秉性就要适当地收敛起来才行。 当打工人在职场上可以立足并能够独当一面的时候，你的善良才会被别人识别为商量，否则，就是软弱可欺。 |
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