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职场勾心斗角之人不在少数，那么他们都是如何阴人的？今天我来告诉你五个，很多人都是在不知不觉中就中招的，所以一定要提前看清，这样才能有备无患。 第一个：高调“捧杀”，明明连你自己都觉得做的不咋地，可对方却各种夸你，说你做得好，而且平时也会把你捧的高高的，这样就会导致你自己高估自己，而同事也会高估你的能力。当遇到难题，你就会成为焦点，搞不定就会一落干丈。 第二个：让你帮忙，让你帮他工作，但他却偷换概念，说要全面培养，然后这事以后就成了你责任，而对方乐得清闲。这种情况大多都发生在上下级和新员工的身上。 第三个：利益诱饵，给你某些好处并把你和他拴在同一绳子上，就比如让你参与某事，承诺把利益分享给你，可实际是当出了什么问题，好让你背锅，拉你下水。 第四个：分享秘密，跟你拉近关系，说某人环话，如果你跟着说，跟着吐槽，他转身就会把你说的话添油加醋的和别人说，告诉别人你嚼舌根，陷你于不义。 第五个：联合排挤，也就是联合众人孤立你，联合他人让你边缘化，而且只要出了问题就会同意吧黑锅推给你，让你有理说不清，这种情况大多都会发生在职场老实人身上。 |
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