 2022 今天老杨要跟你聊的事情，就有意思了，看完让人直呼过瘾，绝对是大块人心！相关新闻还一度登上了今日的网络热搜榜单，我们先来看看具体是怎么回事。  说是在湖南长沙有一家公司，招了一个新人，按照约定，试用期每月工资7200元，可是人家才做了十几天，公司就无缘无故把人给辞退了。 这是不是有点过分了？ 劳动者也不傻，将情况反映到了劳动仲裁机构，结果这家公司被判罚需要向劳动者支付薪酬及赔偿金共计1万元。  按理说，判都判了，你把钱给人家就完了呗，偏偏这家公司的法定代表人王某某自作聪明，想要故意刁难一下收款人，提前找人跑了多家银行，兑换了整整1万元的硬币（重122斤），以这样的奇葩方式来支付罚款。  当申请执行人和陪同前去的执行干警看到满桌满地的硬币后，瞬间傻眼了，我猜当时他们心中一定在暗骂：这TM是人干的事吗？  生气归生气，钱还是要收的，纸币和硬币都属于人民币，人民币是我国境内的法定货币，任何人都是不可以拒收的。 单从支付角度上讲，貌似没毛病，但是从态度上看，就有问题了。  法院认为，硬币并不是这家公司日常经营中经常使用的货币，他们的这种行为，属于明显的消极对抗，是对司法资源的浪费，也是对劳动者尊严的践踏。 然后呢，法院给公司又加送了一张5000元的罚单。（小样儿，还治不了你了？）  这家公司，真是自作聪明、自以为是、自讨苦吃啊！ 网友们看到最终的处理结果后，直呼痛快！  在老杨看来，这样的公司，这样的领导，目光短浅、心胸狭隘，将来注定干不成大事，借用现在我们比较流行的一个词，叫做“格局小了”。  再结合老杨平时谈论的反诈主题，如今社会上确实有不少类似的小公司，打着招聘的幌子，在试用期内拼命使唤新人做事，等试用期满后，又以各种理由拒绝签约，并且周而复始地使用如此低劣的小伎俩获取廉价劳动力，以为能够为自己节约经营成本，这与诈骗有何区别？ 如果我们遇到了这样的情况，一定不要轻易向对方妥协，尽量保留好所有凭证（包括纸质版的、电子版的、各种聊天记录等），及时向劳动仲裁部门申诉，为自己争取应得的权力，就像今天文章中提到的这位劳动者一样，结果一定不会令我们失望的。 我还注意到，有位网友脑洞大开，建议公司在支付第二张5000元的罚单时，也可以给硬币，然后法院再罚他们，这样就可以一直无限循环下去，真是笑死老杨了。   |
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