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近日来，瑞典劳工部长“重点关注”了如何将出生在欧洲之外的女性推向劳动力市场的问题。他请求发起了一项政府质询，以便研究如何使这些女性在社会上、文化上、经济上、语言上、和平等性上更好的融入瑞典社会。 根据最新的统计数据，在瑞典，有13%的在欧洲以外出生的女性长期失业，而在瑞典出生的女性这一数字只有1.3%。欧洲之外出生的男性有9.2%长期失业，也低于欧洲以外出生的女性。 劳工和融合部长约翰·佩尔森（Johan Pehrson）在一份新闻声明中表示：“所有孩子都应该看到自己的母亲去上班。目前，有太多出生在欧洲以外的女性没有工作。这就是为什么政府需要改革劳动力市场和融合政策，让更多的人进入工作岗位，为我们的日常生活做出贡献。”
作为这一举措的一部分，前社会民主党政府普经发起过一项调查，旨在“改善出生在国外的女性融入劳动力市场的情况”，以更广泛地看待这批女性融入社会的问题。 这次政府要求领导调查的社会民主党政客玛丽卡·林德格伦·奥斯布鲁克（Marika Lindgren Åsbrink）对这个问题进一步的进行调查，以使调查结果“更明确地包括社会、文化、经济、语言和民主融合与适应”，并将这些内容纳入她将于明年5月31日提交的最终报告中。 “这些人比任何人都要困难，”佩尔森谈到在欧洲以外出生的女性时说。“我们将加强融入政策的目标结构，并从更广泛的角度来看待它，因此我们知道这一群体对找工作感到困难的原因。” 此前瑞典的统计数据并没有关注出生在欧洲之外的人，原来的统计数据只分为出生在瑞典之外和出生在瑞典的人。 在丹麦，此类融合政策主要针对非西方移民，比如来自中东、北非、巴基斯坦的移民，有时也包括土耳其。 在新闻发布会上，佩尔森抱怨了上届政府未能减少瑞典的长期失业率，甚至导致该国的失业率从欧盟最低的国家之一上升到最高的国家之一。 对此他表示：“尽管目前形势良好，但我们却未能成功地降低长期失业率。政府现在计划改（削）革（减）福利和劳动力政策，以确保失业者更有动力去找工作，并制定更严格的相关要求，以确保领取福利的人要么花时间学习、做志愿工作，要么找工作。” “我们还将加强学徒计划。”佩尔森补充道。 政府还计划增加教育计划、语言计划和所谓的“创造就业”，这是一项新计划，雇主每月只需支付8400克朗的工资，然后由政府每月另外支付9870克朗的补充福利。 参考新闻： https://www./20221215/sweden-launches-new-push-to-get-women-born-outside-europe-into-work/ |
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