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为什么要多向年青人学习

 天承办公室 2022-12-17 发布于江苏

过去,我们总是受到媒体的潜意识的影响,让我们多学习所谓的成功人士,但是,经过多年的累积沉淀后,却发现很多的成功因素有很多很复杂的时代,环境等影响因素,所以,其所取得的成就常常带有时代的烙印,因此对于我们普通人而言则是可望而不可及。

另外,最为重要的一点,曾经接触过一些年龄比较大的成功人士(名人)等,发现他们的资质天赋并无异常,另外,相比较于普通人而言,甚至可以说是比较懒惰,这一点和我们想象中的很不一样。大部分时候都在作“吹牛外交”,很少投入精力作真正有意义的事情。可以说,这些人曾经是时代的弄潮儿,后来在实现财务自由后,和历史上的大多数人一样,都开始堕落了。

还有,最为重要的一点,他们无意中流露出来的,是他们非常了解自己的问题,但不愿意改变,同时,他们也承认,年青人,尤其是30岁左右有经验有闯劲的年青人,常常会在事业上做出来意想不到的成绩。他们实际上更愿意依仗这样的年青人帮助他们打江山。

所以,根据我后来的经验,发现的的确确如此,所以,在找合伙人时,我也倾向于找年青人,而且是靠谱的那种,我自己走过来有切身体会。年龄在40岁以上的,基本上也就属于守业型的了,也难指望其能做出来什么。

现在,脚踏实地的一步步走,感觉自己的命运不再由所谓的成功人士所摆布,未来越来越清晰了。

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