【原】采访Vol.01｜撕掉“外国人”标签，我在日本完成了第一次跳槽

嘉宾：凌沦

采访：Seki

本文所有图片均由凌沦提供

我在日本工作Vol.01

有人说在日本，如果在一家工作工作不到3年就跳槽会被认为是没有定性很难再找到好工作。

 

作为外国人的我们除了考虑薪金问题，还要注意着自己的签证问题，我们不敢轻易辞职、也不敢轻易跳槽。

 

但我认识的这个女孩不仅利用交换留学的机会拿到了日本公司的offer，还在两年半后成功跳槽进入一家跨国外资公司。

 

她叫凌沦，2020年疫情期间她号召在日本的微博博主录制视频，我们就是这样认识的。

01

交换留学期间拿到工作offer

看似幸运的经历

日语专业出身的凌沦在保研期间曾在日本一桥大学交换留学，就在这个时候刚好学校有外国人就职说明会，也是算应届生的她就抱着试一试的态度开始了在日本的求职之路，这一路也是碰壁不断。

 

 时间冲突

由于交换留学生的毕业时间和日本大学时间不同，凌沦无法在规定时间入职。很多公司面试的时候就告诉她，无法接受这个入职时间，他们说你可以去参加下一届的招聘但是凌沦的签证无法等到下一届。

 

“如果想拿到offer，我只有这几个月的机会。而身边在日本留学的中国学生的话，甚至可以毕业后延长签证继续找工作，但我没有这个机会，我陷入了一种找不到工作的焦虑中，感觉很孤独。”

 

 你是个外国人

她为了就职活动了解了日本大大小小不同类的约100多家公司，参加公司的说明会、面试、各种考试等等，有的面试还会有发表、小组讨论。

（一次次准备面试发表的稿子）

有一场终面要做正式发表，直到现在凌沦还记得当时社长说，她是所有人中表现得最好的，但即便如此，社长依然说：我们需要考虑一下，因为我们没有招过外国人，也不知道能把你放在什么位置上，你先来公司无薪实习两个月吧。

（当时发表准备的PPT）

那已经是六月份了，凌沦马上就要准备回国去完成最后的毕业答辩了，可以说留给她做选择的时间已经不多了。对比了手上拿到offer的几家公司，凌沦最终还是选择了这家，几乎是决定签完工作后马上就回国了，按她的话说：如果再晚一步就找不到工作了，那我现在在哪都不知道了。

 

02

迷茫，摘不掉的“外国人”标签

凌沦进入的第一家公司是是一家创业型公司，相比传统日企这样的新型创业公司会给年轻人更多发展的空间。学习能力很强的她在工作期间学了很多技能，由于工作能力突出在一年内就得到了升职机会，工资也比当时一些工作三年的前辈都要多。

 

（获得公司表彰的凌沦）

这本该是个很有成就感的时刻，但她却陷入了迷茫。

作为一个非IT技术的外国人，既没有工作经验也没有技术优势，凌沦在公司总是摘不掉“外国人”的身份。

 

“我是日语专业的，但即便如此我的日语可能在公司眼中依旧不够好，这让我感觉很自卑，公司不会让我去做一些直接跟外部人员沟通的工作，每当这个时候我会觉得我为什么就不可以呢？我为什么不能和日本人一样好呢？就有的时候我觉得是自己的日语水平，导致了自己自卑，自己都觉得这辈子没有办法去做一些事情。”

 

 寻找更适合外国人发展的平台吧

 跳槽！

 

改变，必须要改变。

凌沦在工作第一年的时候心中已经有了跳槽的念头。她尝试着联系了猎头公司开始寻找新的公司，但得到的结果却令她失望。

 

“猎头直接跟我说你不会写代码也不会做销售，我们现在没有办法给你介绍工作”还有一家更直接地跟我说“你现在的工作不就是打杂吗？你还是在现在的公司多努力一下吧”

 

凌沦说：有一段时间，几乎是每一天每一分每一秒，都会有这种对于未来的迷茫、不安。有时候我会怀疑自己能拿到这份工作可能就是靠运气而已吧，我可能没有那么优秀吧。

但猎头公司的这些话让凌沦很受打击，但也给她敲响了警钟：必须有一样擅长的技能！

 

当时上司觉得凌沦可以做一下公司的数字营销，但是公司并没有这个职位也没有人做过，没有人懂，如何做？只能自己尝试自己去搜索。这是一个偏向市场的岗位，凌沦决定做一把！那之后的一年她说自己是“蛮努力的”，希望能做出来一些业绩。

 

“印象深刻的是就在那年的8月，我去家附近的海边逛，伴着落日、夕阳和海边，我看着自己被拉长的身影心里却格外平静，但又充满了希望，我对自己说：虽然现在工作是这样的情况，但是我有了一个方向，我会慢慢好起来的。”

 

（那个晚上的晚霞）

有人说：顺其自然，做好能做的事就对了。凌沦专注在工作上甚至有段时间已经忘记了要跳槽的事情。

 

（中间的女孩就是凌沦，这是她和第一家公司同事们的合影）

几个月后再次和猎头公司接触，凌沦接到了几家公司的面试通知，并且通过在第一家工作的经验成功地拿到了一家外企的offer顺利跳槽。

 

其实凌沦第二家公司的招聘要求是要有5年市场工作经验的，但是她面试那会只有两年经验，而且两年中还有一年是市场工作完全无关的。

 

“我觉得自己很幸运能进来，但我也知道我必须更加努力，才能达到公司想要的5年经验的要求，这是我现在的一个目标：努力成为公司想要的那个人”

 

外企和日企的文化截然不同，外企更开放、更扁平化，有不同国家的同事在一起工作没有人会在意你是不是外国人。凌沦说她变得更自信了，在这里彻底撕掉了“外国人”标签。

 

对于未来，凌沦也有自己的想法，从第一份工作开始她就在小红书、微博等平台分享了自己的就职经历。比如用过什么猎头网站、有哪些技巧和心得等等……

”我会继续做一名职场博主，分享自己求职、转职以及工作中的经历去帮助那些和曾经的我一样迷茫过的新人们“

End

后记

从迷茫、不安、焦虑中慢慢走出来，拒绝温水煮青蛙的环境，敢于改变现状，我从凌沦这个女生身上看到了一种不服输的精神。

 

在日本有很多同胞考虑到自己的签证、年收迟迟不愿对现在的生活做出改变，每当这时候我们都会安慰自己说：等拿到了永住吧。日子就这样一天天过去了……

 

但凌沦的经历让我看到日本职场规则已经在改变，而我们自己是否已经做好去迎接这些改变的准备？

  采访在日本的平凡却不普通的中国人  

2022年6月开始我重新开启了访谈、采访节目

每期节目会邀请一位在日本生活的华人朋友，他们可能是留学生、可能是在日本的工作者，也可能是全职主妇……他们没有特殊的背景，和我们一样都是平平凡凡的普通人。

但即便是平凡的我们，也一样有着“不普通”的人生，挖掘不同人生，看到更多种可能。

    下期预告    

从美术留学生到留学指导老师：靳沐之