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职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 1、筛选人选成年人的只能筛选，不能教育，筛选合适的人选，然后拉拢他们，这是最快捷的方法，通过筛选的留下，不通过的放弃，不要试图教育说服他们。 职场小白啥都不懂，仗着自己有理，老是跟领导唱反调，像这种愣头青直接放弃，根本不用教育，就算你好为人师教育，也是白搭，他们还嫌你多管闲事。 筛选出价值观相似的，价值观相似他们才会认可你的做事风格，其次挑选会来事的，懂得揣摩领导的心思，领导一个眼神或者一个动作就知道领导要干什么。 2、利益捆绑人为财死，鸟为食亡，大家进入职场就是为了谋取利益，你想别人给你办事，你就得给予别人利益，心腹也是一样，你只有给予足够的利益，心腹才会跟你混。 不但要给予利益，还要进行利益捆绑，一荣俱荣，一损俱损，领导的利益必须要与心腹的利益捆绑，领导高升，心腹也跟随高升，领导倒台，他们也跟着倒霉。 维护领导的利益，就是维护自己的利益，只有进行利益捆绑，才能建立牢固的关系，否则如果没有进行利益捆绑，稍微发生点什么事情，就有可能树倒猢狲散。 3、抓住把柄当然仅仅依靠利益捆绑也不一定牢固，因为你的竞争对手有可能开出更高的利益，面对巨额利益，很少人能不心动，心腹为了获取更大的利益，有可能会背叛你。 作为领导，还得留一手，手里必须要有心腹的把柄，心腹如果不听话，随时可以把他的把柄捅出去，这个把柄足够葬送他的前途，为了前途，心腹也不敢乱来，贪污受贿、生活作风问题，这是最常用的手段，就算没有把柄，也得挖坑让他们跳。 |
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