大家好,我是二哥呀。 早上起来刷脉脉的时候看到这条帖子真的是破大防了:发烧请病假,不意味着在家睡大觉......如果再出现这种摆烂态度,下周可以打离职报告滚蛋吧 阳过的小伙伴都知道,这次的奥密克戎绝不是一般的小感冒,有的人症状比较严重,比如说我们项目小组的楼仔,又是吐又是发高烧,感觉人差点被带走,这周五我们开周会的时候,是第四天,但嗓子明显感觉不正常,哑哑的,还伴随着咳嗽,让我感觉很心疼。 劝他下周再开,他说已经拖延这么久了,再不开,咱们的进度就要拖后太多了。因为我们小组四个人,全都中招了,前前后后持续了三周时间,下周就是第四周了。 假如发着 40 度的高烧、吞着刀片、头疼欲裂、甚至上吐下泻,这种状态下,根本就没法工作,就连睡觉都是痛苦的。再碰上这种要求你工作的煞笔 leader,真的是骂娘、打人的心思都有。 这个帖子的评论区打抱不平的网友非常多,有这样说的:
还有网友发了自家公司的群消息: 对比之下,就觉得伤害巨大。 还有这位网友总结得挺到位:
说白了,都是打工人,遇到困难的时候就应该互相体谅、互相帮助、共渡难关,何必互相为难呢。作为 leader,这个时候更应该设身处地的想一想,多关怀一下员工,员工心里面暖和了,也会更加感激你这样的领导。 当然了,这样的要求对煞笔领导来说有点高,他们只可能是一副高高在上的样子,并不关心下属的生活状态、精神状态、身体状态。 那遇到这种领导、这样的公司怎么办呢? 1、不能冲动。毕竟年底了,能苟住就苟住,最起码要撑到年后再换工作,毕竟年底有一笔奖金。这钱不拿白不拿啊,咱不能便宜了这种公司。 另外,这个阶段换工作也不是理想的时间段,一时冲动离职了,便宜的是公司,难受的是自己。只要不触及底线,摆烂让自己修养一下,让领导难受一下,我觉得“可行”。 2、早做打算。如果说确实是因为自己失职,活没干好,那公司没有人情味、领导没有人情味,是自己的问题。但如果确实是公司领导在作妖,说明这种公司待不长久了,早做打算为好。 LeetCode 该刷刷起来,八股该背背起来,好的公司还是有的。 3、不要太悲观。朋友圈阳的小伙伴是持续不断,并且有的小伙伴是二次阳,甚至有一些老人身体吃不消离开了,这时候如果再遇到公司裁员、领导作妖,有些小伙伴可能会丧失对未来的信心。 星球里也有小伙伴问我什么时候情况能好转,我虽然不是预言家,但我相信,等春节后人员流动彻底降下来后,情况就会好转很多。 遇到困境,我们只能说是坚强一点,身体不舒服了就多休息休息,摆烂没什么,人又不是机器;精神不好了,看看电影看看书,尽量走出去放松缓解一下,去人少的地方。 总之一个字:苟! |
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