「哲学思维」年终总结的辩证法

年终岁末是人们回顾过去、展望未来的一个重要时间节点。认真总结全年工作, 既是做好本职工作的一个重要环节, 也是广大机关工作人员必须具备的一项基本功。

从机关每年大量的个人年终总结情况看, 存在一些具体的问题, 需要引起注意并认真改进。一是定位不准。我们个人的工作服从服务于单位和部门的工作, 单位和部门的工作与个人工作是一种主从关系, 两者不在一个层面, 不能混为一谈。因此, 要明确定位, 阐述本职工作当然要涉及单位和部门的工作, 但不能完全把单位和部门工作当作个人工作。二是记流水账。有的同志只是把过去一年的各项工作按照时间先后简单地进行排列, 既无重点, 也无特色, 更看不出工作思路、方法和经验。这种为总结而总结、交差应付了事的做法, 怎么能够提高思想认识呢?三是无视缺点。有的同志年终总结工作, 只讲成绩不讲缺点, 对问题讳莫如深、只字不提, 或者即使涉及问题也是轻描淡写、一笔带过, 不愿意深入剖析原因、找准改进的对策, 这是不正确的。以问题为导向, 增强问题意识, 不断找准问题, 高效解决问题, 这既是开展工作的好方法, 也是总结工作的好方法, 必须始终不渝地加以坚持。四是一成不变。有的总结文稿面貌年年相似, 内容安排、结构布局、标题制作等几乎一成不变。从文稿可以看出一个人的思想方法和思维能力, 工作总结写作也是检验我们是否具有创新思维的一个窗口。国家实现创新发展要从每个人做起, 我们讲工作创新不妨从做好年终总结开始。写好年终总结, 不仅要把一年的工作情况梳理成文, 而且要在思想思路思维层面, 对本职工作进行全面把握和深入分析。我的粗浅体会是, 年终总结要讲辩证法:

一是既要突出重点特色, 也要体现思路方法。年终回顾全年工作, 总会感到方方面面、千头万绪。这时不能信手拈来, 主次不分、轻重不辨地按照时间顺序对工作进行简单罗列。而是要在全面梳理各项工作的基础上认真思考, 突出重点工作, 体现创新之举, 以点带面, 努力把一年来工作的重点、特点、亮点呈现出来。大家知道, 开展工作不能蛮干, 采取科学的方法可以极大地提高工作效率。所以年终总结工作, 不仅要总结自己一年来干了什么, 而且要总结自己如何干工作, 即工作方法是什么。工作方法可以与工作内容结合起来写, 既讲工作也讲方法, 也可以与工作内容分开来写, 先讲工作后讲方法。工作方法中, 工作思路是核心和关键。同样一项工作, 不同的人去干, 水平有高下、效率有高低、效果有优劣是不争的事实, 这些都与工作思路密切相关。所以, 抓住不断完善工作思路这一关键, 对于提高自己的思想水平和思维能力, 做好本职工作, 有显而易见的作用。

二是既要梳理成功经验, 也要正视失败教训。年终总结不仅要总结工作、总结方法, 还要总结经验。经验从实践中来, 丰富的实践经验是个人走向成熟的重要标志。长期从事机关文字工作的同志都有深刻的体会, 为单位起草了大量文稿, 虽然这些文稿不署自己姓名, 但通过多年工作积累了丰富的写作经验, 才是最大的收获和宝贵的财富。这就好比一家老字号中药厂的祖传中药配方, 这配方就是一代一代人在生产中总结积累的经验。工作经验靠积累, 靠总结, 只有不断梳理、归纳、积累, 才会让人受用不尽。成功的经验不仅增强我们的工作信心, 而且可以上升为对于工作规律性的认识;而失败的经历带给我们深刻的教训, 使我们获得更加清醒的认识。反面的教训与正面的经验同样重要。所以, 总结工作要坚持一分为二的观点, 既要总结成功的经验, 也要总结失败的教训。在年终总结里敢于把失败的教训晒出来, 需要一定的勇气, 也是自信的表现, 无论对自己还是别人, 都有非常重要的作用和意义。

三是既要回顾过去历程, 也要展望未来愿景。回顾总结过去的工作是为了更好地谋划未来, 因此对下一年工作的展望、规划也是年终总结不可或缺的重要组成部分。总结过去一年工作, 一般以叙述为主、议论为辅, 需要具备梳理归纳和提炼概括能力;谋划来年工作, 一般以议论为主、叙述为辅, 需要对形势、任务的分析判断和综合把握能力。可见年终总结是个人能力素质的综合体现。通过年终总结, 把握成绩经验、发现问题缺点、思考来年工作安排, 对于来年工作的顺利开展具有重要的引领和推动作用。当然, 实际工作是总结的前提和基础, 年终总结是对年度工作的全面反映, 工作不扎实, 没有实质内容、没有明确思路、没有切身体会, 年终总结就写不好, 勉强写出来也会显得单薄乏力。（文章来源：应用写作；作者：何新国）