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【无论多忙，你都要看的14条职场生存法则。】
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。
你对工作的态度决定了你工作的成败。
2. 公司的资源，永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持，别只想做老好人，要想着做成事。
3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。
主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。
即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。
抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。
创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。
7. 学会服从和执行。
很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8. 你讨厌的办公室政治，也有其合理性。
公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9. 有功，就要学会邀功。
辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
10.没有企图心的人，不会有很大的上升空间。
俗话说的好，不想打将军的士兵不是好士兵。但切记不要把他挂在脸上。
11.没有升职空间就跳槽，行业不行就转行。
但是前提你要判断你是不是真的尽力了。
12.别跳槽频繁到没有公司敢用你。
有些大公司招聘高管时，会有一条硬性标准：是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽，肯定不只是他服务的公司有问题。
13.试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。
当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是「换了」就能解决的么？如果是，想好了，就及时换轨道。别到了下家，发现天下乌鸦一般黑，该碰上的问题一样也没少。
14.不是必须有升职加薪才值得跳槽。
用降薪几千块的成本，换取一个更好的机会，怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看，要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了，你的职业生涯还有 30 年呢。
【今日分享】 【管理者要注意的10个细节】
1. 清晰表达你的工作指令；
2.别在上司面前说下属的不是；
3.不要漠视员工的意见；
4.别让员工无休止的等待；
5. 别在下班时临时叫员工加班；
6.为员工的错误把关；
7.多鼓励员工；
8.经常与员工沟通；
9.让员工执行力更顺畅；
10.把机会让给下属。
【今日心语】 工作以后才知道，
累死你的不是工作，
是工作中遇到的人。
工作本身累不死你，
平衡情绪最累。
因为你总遇到形形色色的傻逼，
但是还不能翻脸，
因为你是个有素质的人。
脸上笑嘻嘻，
心中早已一万匹草泥马奔腾 。 #你好，早安 #你好，今天
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