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前言 21世纪是男女平等的时代，在新时代和新观念的影响下，大多数人都已经摒弃了重男轻女的落后封建观念，生活在21世纪的男生和女生，都可以平等地接受教育，拥有美好的未来和人生。 最近几年，在严峻就业大环境的影响下，高校毕业生的就业观念也发生了明显变化，从以前的渴望拥有翻天覆地的大前途和大事业，具体到了拥有一份稳定工作上面，比如受欢迎程度极高的公务员和事业单位，每年都能吸引大批高校毕业生报考。
不过值得一提的是，虽然女生在就业市场的竞争力完全不输给男生，专业能力和综合素质方面也是如此，但在参加体制内岗位的报考时，相比于男生，依然是女生更加热情，很多体制内岗位也都呈现出了“男多女少、阴盛阳衰”的局面，其中的根本原因是什么呢？ 体制内岗位“男多女少”，男生对考公考编热情较淡，根本原因是什么？ 应该很多人都发现了，许多体制内岗位都是男多女少、阴盛阳衰，公务员行业还相对好些，但到了事业单位、中小学教师等行业的报考中，女生才是名副其实的主力军，男生占比相对较少，进入体制内岗位的就更少了。
这不禁让人好奇，体制内岗位拥有稳定编制，一旦考上了就是一辈子，只要在这期间不犯大错误，终身都不用担心丢饭碗，这样稳定又拥有完善福利保障的好工作，为何却不受毕业于各大高校的男大学生们青睐呢？ 背后的原因其实很简单，首先，在择业的时候，虽然同样是大学生，同样是接受了高等教育的知识分子，但在生理和心理的影响下，男女的择业观念还是有一定，相比于男生，女生更加偏爱稳定的职业，对体制内岗位也更具热情和向往。
其次，体制内单位毕竟特殊，无论公务员还是事业单位或者老师，虽然福利制度很完善，社会地位也很高，工作稳定性也很强，但毕竟不属于高薪群体，生活在21世纪经济压力是非常大的，很多男生都承担着养家糊口的重要责任，在这种压力下，体制内单位显然不是最理想的选择。 第三点也非常重要，就是相比于男生，女生更擅长考试，也更擅长在考试中脱颖而出，比如在高考的时候，我国女大学生人数总体上高于男大学生，和男生相比，女生在报考体制内岗位时，更擅长背诵和记忆，也更加细心，成功上岸的可能性更大。
基于以上三方面原因考虑，相比于男生来说，女生报考体制内岗位的热情更高，相比于女生而言，男生报考体制内岗位的热情相对较淡。 拥有稳定编制的铁饭碗工作，其实也很适合男生 虽然说女生考体制内岗位的热情更高，但客观来说，拥有稳定编制的铁饭碗工作，其实也很适合男大学生们，尤其是公务员等发展前景广阔的体制内单位。
虽然很多男生都承担着养家糊口的重要责任，但在现实生活中，依然有许多家庭经济优越，不需要为了养家糊口发愁的男生们，在这种情况下，如果又恰好对稳定工作有渴望的话，体制内岗位无疑是最好的选择。 无论从薪资收入，还是福利保障，又或者社会地位，以及工作的稳定性等方面看，体制内的岗位综合得分都是很高的，也非常值得当代高校毕业生选择，唯一美中不足的，就是当前报考体制内岗位的竞争非常激烈，高校毕业生若想顺利上岸，一定要足够努力和优秀才行。
适合高校毕业生报考的铁饭碗工作 截至目前，我国铁饭碗工作种类还是比较多的，其中不仅包括深受欢迎的事业单位和公务员，也有薪资收入相对丰厚的国有企业和军队文职，以及发展前景广阔、工作神圣而伟大的医生和教师。 这些铁饭碗工作都非常值得高校毕业生报考，如果渴望稳定的编制，事业单位和公务员将是更好的选择，如果渴望相对丰厚的薪资和收入，那么国有企业和军队文职将是更合适的选择，如果考虑社会价值和社会认同感，那么医生和老师也将成为最合适的方向。
以上几大铁饭碗工作，都是当前受欢迎程度很高的岗位，虽然也都有缺点和不足，但在优势和福利的影响下，每年都能吸引不少高校毕业生，以及拥有硕士研究生学历的高学历知识分子报考，极大程度为这些行业补充了源源不断的新鲜血液，也促进了以上行业的全面发展。 今日话题： 对于体制内岗位男多女少、阴盛阳衰的局面，你怎么看呢？ |
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