 又来到了一年一度的工程系列职称评审季。这个时候几家欢喜几家愁。条件硬的，迫不及待想破格，条件弱的托托关系能不能上。条件符合的，忐忐忑忑不要被挤掉。  多年评审经验来看，对于工程系列，不像高校教师系列，打擦边球的毕竟是极少数。只要切实能满足基本条件，最好再优一些，过关不是问题。 每年的淘汰率是10-20%不等。评委都是按项打分，最后评议。打分项主要包括，学历，资历，工作经历，业绩和成果，论文等。每一类都有一个打分区间，按分项打分。  1、学历按照划分档次和对应分数，当然，学历越高分数越高，博士这一项就顶到头了。 2、资历来说就是与从事本专业的工龄有关系，按年限划分档次，老人占优，新人劣势，当然破格的这项就吃亏了。 3、工作经历主要包括了承担重大项目和基层经历。这个方面，野外工作和下基层锻炼的同志就有优势了。同时，参与重大科研项目，建设项目并获得显著性社会和经济效益的占优。 4、业绩和成果主要包括承担项目取得的经济效益，获得奖励，发明专利等。 5、论文方面，目前有的行业不做要求，但是多数还是会有几个档次，包括文章，分普通期刊，中文核心，EI，SCI，技术研究报告，专著等。 6、加分项，除过常规的评审条目，对于职称评审，其他的一些人才称号等可以作为加分项。不要遗忘了添加材料。 对于基本条件上下的申请者，沾边的材料越多越好，不是没用，切记。因为，申报说明有些条款其实也是很含糊，现场评委理解也有偏差，万一合评委口味，不就成了吗！比如，有些行业只说论文是中文核心期刊，有些评委就把中国科技核心和北大中文核心混为一谈，这不就可以钻空子。另外，有些项目，只说重大项目，没说排名，那么只要参与，挂名的也算分啊！ 总的来说，打铁还需自身硬，提前谋划，心不慌。 祝各位职称顺利过关！ |
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