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有读者咨询，自述欲聘用某位高管。未知是否合财？并询及注意事项。 东方耳试根据双方的命理，结合六壬分析聘用前景，并建议之如下： 一、双方生辰信息 1、主方生辰八字： 乾造 辛丑 癸巳 丙午 辛卯 2、命理喜忌分析： 日元丙火生于巳月，建禄体。座下午火帝旺有力，日元身旺。 喜见金水财官。时干辛财贴身来合。为“财来就我”吉格！ 巳月天气炎热，如有壬癸水调候，则格局更美！ 月干癸水透出，正可调候之用。 但癸水自座巳支，胎弱之地，而喜见年干辛金自座丑支，生助癸水。 癸水得助，调候成功。 命理呈“财生官”之局。 用水喜金 3、客方生辰八字： 乾造 己亥 辛未 辛丑 甲午 4、命理喜忌： 辛生未月，日元得生；座下丑土，自助；月干辛金比助；年干再生。 日元辛金由是身旺！ 辛金为珠玉之金，身旺则喜见水淘洗。 如“火旺”则玉焚！如“土重”则金埋！ 考察全局土字较众，辛金有“埋金”之虞。 辛金被埋，譬喻运势则有“怀才不遇、明珠暗投”之嫌。 本造以水为用，以土为病，以木为救！ 喜时干见甲木。 甲木有“疏土破辟”之效力。 地支丑未相冲，丑为金库，未为木库。两库相冲，辛金、乙木释出。 天干甲木透出，乙木财库大开。财运较好! 再考查本造大运，2022年后，行甲子、癸亥、壬戌大运，水势为盛。运势较好！ 综合以上： 1、两造用神相同，可以合财！ 2、客方财运较好，且未来大运喜用，可勘为用！ 二、需注意之处： 1、客方喜用壬水伤官。伤官者，才智出众，创意飞扬。失之在于“恃才傲物“之嫌。 2、主方需注意加以扬长避短、雅量包容。多创造条件使其多在技术、创意方面发挥。 3、客方于“跨部门沟通、多部门协作”方面，实非其长！稍有挫折，或有哀怨。主方需加引导、适时宣慰！ 三、再以大六壬，占测双方合作前景。 以咨询时刻正时起课，得课传如下：
1、干为我（主方），支为他（客方），干支上下，“寅亥合、子丑合”交车相合。毕法云：“交车相合交关利”，合作顺利之象！ 2、三传丑寅卯，进茹盘。宜进一步发展。意即适宜聘用！ 3、子水为干支禄神，居于支上，“权摄不正禄临支”，意即主方适度放权！ 4、支亥上神—子，为禄神，为旺，“旺禄临支徒妄做”，客方就任后只可“徐图缓谋”！建议客方不可“下车伊始，大刀阔斧”！不宜对业务全面改革。 5、而支课中，丑神自上克下，应是客方对下属要求较为严厉之象。 6、三传中——丑自支上传至干上——寅、卯。“支传干上彼求我”！对方有求与我。意即客方需要得到主方的支持。 7、中传甲寅，为“仪神”八宝，为吉； 8、末传见贵，为吉！ 9、综合以上，客方在得到主方一些支持（信任、放权）后，并在一定的工作原则（徐图缓谋）下，可以胜任工作，皆大欢喜！最终合作结果为吉！ |
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