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一起期待明天的主题 这是阿莹日更写作的第357/500天
其实，这就是我为什么想要变化的原因！ 正像她所说的那样，这并不是歧视女性，觉得女性就不适合做后端开发。 而是，女性不适合长期做后端开发，重点在于『长期』这两个字。 我为什么想变动，也是因为这两个字『长期』！ 我在三年前，你让我换一个工作，别做后端开发了。 我肯定是不屑一顾的，并且，我现实中也是这样做的！ 当初我对象就是这么建议我的，让我想想，要不要换一份工作。 当时，我根本就听不进去！ 我觉得自己工作得好好的，你这么说，是不是歧视我，觉得我做不好这份工作。 我自认为在工作上是很能够胜任的，做这个完全没有问题。 我有【分析】、【审慎】、【思维】、【专注】、【学习】、【搜集】等等才干，我完全是可以胜任我的程序员工作的！并不输于男性！ 我也是一个理科生，是计算机专业的，为什么我就要换工作！ 而后来，我就被打脸了！我后来一直在寻求变化，想找到突破口！ 为什么？ 随着年龄的增大，以及当时快要成家了，我越来越不能够忍受没完没了的加班。我希望有自己的生活。 以及，我确实也对技术没有太多的兴趣，并不是那种刻苦专研型的，并不是那种每年都在学习新技术的人。 一旦我不在现在的公司了，我相信没有几家公司会愿意接收我。 这并不是我太过于悲观！ 而是，我真的觉得自己的技术没有增长，而目前又处于已婚未孕的特殊时期。 就算我斩钉截铁的说，我要过两年再备孕，也不会有多少公司愿意冒这个风险。 以及，我也工作过好几家公司了，也和其他的项目组合作过，大部分后端开发都是男生，女生真的寥寥无几。 要么是前端，要么是测试，要么是运维，要么是需求，要么是产品。 和我一样，是后端开发的女生，真的是珍惜品种。 而我几乎没有看到比我年纪大的女性后端开发，已经有孩子的女性后端开发。 30+的女性后端开发，可能在哪家公司，都是不受待见的那种吧！ 不过也许有过得很好的女性后端开发，但是，我认为是少数！ 就连男性都会面临35岁危机，女性的危机，只会更早。 因为结婚生育，只会更早！ 我不希望自己沦落到这种情境，所以，我终于醒悟过来，开始自救！ 所以说，其实我对象前瞻很厉害，很早就看到了这点，然后去劝我换工作。 我当时没有听劝，失去了最佳的切换的机会。 但是，就这样放弃，也是不可能的！ 种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。 所以，我近两年做过了很多主业上的尝试，虽然没有获得成功，但是也让我了解了，我不适合什么，排除了一些选项！ 我也开始在副业上寻求发展，期待有一天能够替代主业！ //////// 点击下方卡片，即可参与抽奖！ 抽奖时间截止到2023年1月10号23点59分。 2023年1月11号0点准时开奖！ |
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