|
领导成大事的6大本事、36个细节！来学习下吧 本事1、沉稳 1、自控力特别的强，尤其善于控制自己的情绪，能做到喜怒不形于色。 2、能扛得住事，遇到再大的困难，承受再大的压力，也不会逢人就去诉苦或抱怨。 3、寻求别人的意见之前，自己先会进行充分的思考，只是不会先讲自己的看法。 4、遇事沉得住气，始终显得沉着冷静，而不是慌里慌张，冲动行事。 5、作出重大决定时，会尽量找一个靠得住的人商量，并过一天再发布。 6、说话语速很平稳，不会太快，走路的时候，也是如此。 本事2、细心 7、对身边正在发生的事情，会思考其中的联系，看有没有可以利用的地方。 8、对已经做错的事情，或者对已经遭遇的失败，会进行细致的复盘，找到原因，而不是轻易放过。 9、对那些常人或者下属已经司空见惯的事情，能提出建设性的优化或改进的建议。 10、不管做什么工作，都很有计划和步骤，显得有条不紊，井然有序。 11、面对一个人、一件事或一个问题，善于寻找和发现别人无视的弊端。 12、一旦发现不足，不管是多么小的细节，都能及时予以弥补，避免“千里之堤，毁于蚁穴”的悲剧。 本事3、胆识 13、说话的时候，会有意识地避免使用不自信的词语，包括不自信的肢体语言。 14、已经做出的决定，不会轻易反悔，更不会轻易去推翻，因为“君无戏言”。 15、在下属因为一个问题而争执不休时，能一锤定音，迅速统一大家的看法。 16、在下属士气比较低落时，能用积极乐观的语言，及时的予以激励和鼓舞。 17、一言一行，都显得很有主心骨，因为身为领导，始终有人在看着你。 18、事情发展不顺的时候，能及时止损，干净利落的予以结束，而不是拖泥带水，犹豫不决。 本事4、大度 19、不会轻易给自己树敌，将一路走来所遇到的人，都当成朋友和师长，而不是敌人。 20、对待下属的小错误、小过失，能给予宽恕，即便批评和惩罚，也不会严苛。 21、善于分钱，在钱财问题上不贪婪，懂得“财不散则不聚”的道理。 22、权力再大，待人也不傲慢，能力再强，待人也没有偏见。 23、任何成绩、成果和成就，都懂得和他人分享，有利他思维。 24、有牺牲和奉献精神，关键时刻，能勇敢地站出来，身先士卒。 本事5、诚信 25、说到做到，做不到的事情，不会说；既然说了，就会竭尽全力去做。 26、鸡汤或画大饼之类的话，不会经常挂在嘴上，要说，也得自己先相信。 27、面对客户或下属“不诚信”的质疑，不会忽视，能拿出解决的办法。 28、君子爱财，取之有道，避免不诚信、不道德的管理和经营手段。 29、不会卖弄小聪明，也不会靠耍小聪明、小心眼却谋利，而是心中有大格局。 30、在计算产品或服务的成本时，会将诚信算进去，也就是品牌成本。 本事6、担当 31、遇到问题的时候，不是推卸自身责任，而是能检讨和反省自己的过失。 32、做完一件工作时，先审查过错，然后再列述功劳。 33、列述功劳的时候，先从下属开始；审查过错的时候，先领导自身开始。 34、在分配工作的时候，会先将责任定清楚。 35、在下属缺乏勇气和信心时，自己要身先士卒。 36、下属因为承担责任而造成的损失，领导要能站出来为下属承担。 总而言之，领导想要成大事，就要掌握成事、成大事的种种本事。对此，你要是想学习和掌握的更多，那么，除了本文的分享，下面再具体推荐一本相关图书《有本事》给你。 《有本事》一书，是著名作家、商业大佬冯唐的“成事学”力作，书中结合冯唐自身跨界成功的阅历和见识，为我们毫无保留地分享了如何修炼安身立命的本事，也包括成为领导、成就大事的本事，尤其适合想成大事的领导阅读，这里强烈推荐给大家。    |
|
|
