大学班长30岁升正处,我悄悄问他:你们这些当领导的,心机到底有哪些?怎么才能少着你们的道,班长说:领导的心机无非三招,懂了,你就能混得更好! 心机一、吹捧! 领导要是看不惯一个人,有时候他是不会表现出来的,反而会吹捧这个人,这个人越不擅长什么,领导就越吹捧这个人的能力,让这个人去做某件事情,美其曰让他锻炼,一旦这个人飘飘然了,犯了错误,领导就借坡下驴,这个心机的核心就在于把小错误培养成大错误! 心机二、当恶人! 好人,人人都喜欢,但职场当中有一类人啊,总是讨人厌,这类人就是恶人,有时候这个恶,并不是人恶,而是那个职位决定的,有心机的领导要是看不惯人,就把这个人放到一个让人讨厌的位置上面去,比如抓考勤扣工资等等,怎样得罪人就让这个人去做什么事,总之就是要把对方塑造成一个恶人,这样大家都讨厌他,而领导自己就当好人! 心机三、挑拨! 领导为什么喜欢挑拨下属内斗呢?因为团结的下属对于领导来说是一种威胁,只有下属互相斗,领导居中协调才能掌控全局,所以有时候,你和同事之间不要相处的太好,要让领导看出来你们之间有矛盾,这样反而领导会看重你,提拔你,帮助你,因为一旦你们团结了,领导就会想方设法,在你们中间制造矛盾! 职场如战场,没有心机,别说往上爬,有时候就是自保都难,心机这些社会知识,书本上学不来,但生活中却很有用,这就是中国人处事立身的'心机',如果你不懂,就是情商有硬伤,最后给大家推荐一本书,这本书就是《做人要有心机,做事要有手腕》,要想混圈子,要想爬上去,要想绝地翻身,心机少不了,书中有大量案例,将中国人的心机处事智慧总结的入木三分,看完以后,大有醍醐灌顶之感。 |
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