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2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上旳题号使用2B铅笔将“答题卡”旳对应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每题1分，共20分) 在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其选出并将“答题卡” 的对应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.《劳动合同法》调整的关系是一种(A) A人身关系和财产关系相结合的社会关系 B财产关系 C人身关系 D经济关系 2.订立劳动合同，应该遵守合法、(B )、平等自愿，协商一致，诚实信用原则。 A公道 B公平 C公开 D公认 3.国际劳动立法的最主要形式是【B】 A.国际劳工组织章程 B.国际劳工公约和建议书 C.国际劳工组织的决议和会议结论 D.对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法” 4.集体协商的双方是指(A) A工会与用人单位 B雇员与工会 C雇员与用人单位 D法院与用人单位 5.国际劳工组织与其他国家组织不同的一个突出特点是“三方性原则”，涉及的三方不包括( D)。 A．劳动代表 B．雇主代表 C．政府代表 D．工会代表 6.用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额（C ）标准向劳动者加付赔偿金。 A．25％-30% B．30％-50% C．50％-100% D．80％-100% 7.认为用人单位给的工资太低，于是想与用人单位解除劳动合同，根据劳动法的规定，应当提前（D ）日以（D ）形式通知用人单位。 A．15 书面 B．30 口头 C．15 口头 D．30 书面 8.用人单位一方应该在签字后的（A）内，将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 A．10日 B．15日 C．30日 D．60日 9.集体合同的期限一般为（A ） A．1-3年 B．2年 C．1-5年 D．5年 10.无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是（C）。 A．劳动者 B．用人单位 C．劳动者与用人单位根据过错程度承担责任 D．用人单位承担主要责任，劳动者承担次要责任 11.工资集体协议签订后应该在（ ）以内，由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后（ ）之内，对工资集体协商的双方代表的资格，工资集体协议条款内容和签订的程序来进行审查。 A．5日；10日 B．5日；15日 C．7日；10日 D．7日；5日 12. 2020年9月5日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为8级。2020年11月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有的权利，下列说法错误的是(D) A.李某可以要求保留劳动关系 B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇 C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金 D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金 13.下列关于年休假的说法，正确的是 C A.年休假最多15天 B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期 C.职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准 D.年休假不可以跨年度安排 14.公司解除与员工黄某的劳动合同， 下列解除理由合法的是 (B) A.黄某违反计划生育超生 B.黄某经培训仍不能胜任工作 C.黄某酒后驾车被行政拘留 D.黄某与同事谈恋爱，违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定 15.在国筹集失业保险金的方式有（C）。 A．全部由雇主负担 B．由国家、雇员、和雇主三方负担 C．用人单位缴费和财政补贴 D．由雇员和雇主双方负担 16.最早的劳动保护立法是（A）。 A．1802年英国的《学徒健康与道德法》 B．1833年英国的《工厂法》 C．1842年英国的《矿业法》 D．1845年英国的《印染工厂法》 17. 下列关于劳动安全卫生制度说法错误的是（A）。 A．劳动安全卫生制度是间接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度 B．劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径 C．劳动安全卫生制度的实施具有强制性 D．劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围 18.下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是(B) A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 生效 19.以下属于我国社会保险基金监督体系的是(D) A.司法监督 B.行政监督 C.人大监督 D.社会监督 20.下列关于劳动仲裁的说法，错误的是(D) A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立 D.劳动者申请先予执行，必须提供担保 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将"答题 卡”的相应代码涂黑。来涂、错涂、多涂或少涂均无分。 21.2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括 ( ABCD ) A．规定了用人单位在劳动场所应当预防和制止对女职工的性骚扰的义务 B．规范了女职工的产假假期和产假待遇 C．调整了女职工禁忌从事的劳动范围 D 调整了女职工劳动保护监督管理体制 22.下列有关综合计算工时制的表述，正确的是 ( BC ) A. 在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时) B. 综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间 C. 超过部分应视为延长工作时间 D. 法定休假日安排劳动者工作的，按照150％的标准支付工资报酬 23.根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有 ( AD) A. 在矿山工作的职工 B. 哺乳期女工 C. 未成年工 D. 怀孕女工 24.根据我国《集体合同规定》的规定，一方提出进行集体协商要求后，另一方进行下列行为合法的有______ A. 在收到集体协商要求之次日起20日内以书面 形式给以回应 B. 在收到集体协商要求之次日起20日内以口头形式给以回应 C. 在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 D. 无正当理由不得拒绝进行集体协商 25.国际劳工组织制定了多项有关集体合同的公约和建议书，下列有关集体合同的文件属于国际劳工 组织制定的是______ A. 《劳动协约法(草案)》 B. 《促进集体谈判建议书》 C. 《组织权利和集体谈判权利公约》 D. 《促进集体谈判公约》 26.坚持法律调节与“三方”对话相结合原则，三方是指（ABC ) A.政府 B .工会组织 C .用人单位 D .劳动者 E .用工单位 27.下列选项中，关于劳动合同与集体合同的区别说法正确的是（ABD ) A集体合同的主体比劳动合同的主体广泛 。 B. 集体合冋适用于签订集体合冋的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者和用人单位；而 劳动合同仅适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位 C. 劳动合冋的效力高于集体合冋的效力 D. 集体合同必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准后生效；劳动合同应当采用书面形 式，但是不排除口头形式的劳动合同 E. 集体合冋的目的重在确定劳动关系，劳动合冋的目的重在保护劳动者自身利益 【正确答案】 28.劳动合同与劳务合同的区别体现在（ACD) A.主体不冋 B ·是否具有一定的财产性和人身性 C ·内容不冋 D.劳动风险承担不冋 E .报酬多少是否与一定的劳动数量与质量相联系 29.集体合同终止的原因主要为（ AD) A合同期限届满 B ·双方协商一致 C ·签订集体合冋的环境和条件发生变化 D.约定的终止条件出现 E .用人单位单方面提出解除请求 30.根据我国法律法规的规定，下列选项中，关于探亲假的说法正确的是（ CDE) A职工探望配偶的，每两年给予一方探亲假一次，假期为 B. 已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担 C. 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担 D. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为 E. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为45天 三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。 31.工会：是工人阶级为加强内部团结，集中斗争力量，维护自身利益而自愿组成的社会团体。 32.平等协商：是指职工与企业之间就有关企业的生存经营管理和涉及职工利益的问题进行平等地协商，达成职工与企业之间的相互理解和合作，共同促进企业的发展和维护职工的合法权利。 33.社会救济：也称社会救助，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员，提供物质帮助，以使其维持最低的生活水平的社会保障制度。 34.失业人员：是指16周岁以上，有劳动能力，在调查期间未从事有酬劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找工作的人。 四、简答题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。 35.劳动法调整的劳动关系特征？ 劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位〔即用人单位〕之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：1〕劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；2〕劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位；3〕劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守用人单位的内部劳动规那么。 36.国际劳工组织有哪些机构？ 答：国际劳工组织主要设置三个组织：1〕国际劳工大会，它是国际劳工组织的最高权力机关，每年召开一次，主要是通过各项劳动问题的国际公约和建议书，并审查已通过的公约和建议书在各会员国执行的情况。2〕理事会。是国际劳工组织的执行机关，在大会闭会期间决定该组织的各项重要问题，每年召开三次。3〕国际劳工局。是国际劳工组织的常设工作机构，也是大会、理事会及其它会议的秘书处。除上述三个机构外，国际劳工组织还设有许多产业性、专门性、地区性的委员会。 37.订立劳动合同的程序？ 概念：指订立劳动合同必须遵守的先后有序的行为标准。一般来说，订阅劳动合同的程序分为要约和承诺两个阶段。 要约，是指当事人一方向特定的或不特定的他方提出订立劳动合同的意思表示。承诺是指受要约人同意的意思表示。承诺包括应招表示和应招行为。 五、论述题：本大题共1小题，共15分。 38.劳动合同的成立和生效有何区别。 答：1）劳动合同的成立和生效是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，确立劳动合同关系。2）但是 |
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