灵活就业人员参保，这6个常识要知道，免得多花冤枉钱

#11月财经新势力#

来自秒懂社保知识

截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右。这些人想为自己的老年生活未雨绸缪，就不得不趁年轻的时候缴纳社保费。由于灵活就业人员的参保信息渠道不畅通，在参保缴费时处处碰壁，这里给大家总结了灵活就业人员参保必须知道的6点常识，建议转发给家人看看，以免多花了冤枉钱！

第一，可以选择的险种类型

灵活就业人员有两种参保方式可供选择，一种是缴纳灵活就业社保，这属于职工社保的范畴，只能缴纳养老保险和医疗保险，和参保职工享受同等的待遇；

另一种是城乡居民社保，其中养老保险是根据自己的实际经济情况选择缴费档次，缴费档次越高，将来领的养老金越多，医疗保险个人缴费标准是由国家统一确定标准，随着工资增长以及物价上涨，个人医保缴费标准每年都会提高。

第二，不同险种的缴费成本

缴纳灵活就业社保的缴费基数可在职工社保缴费基数的上下限之间自由选择，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9%，我们以山西省2022年的最低缴费基数为例来计算一下一年需要缴纳的社保费：3548×（20%+9%）×12=12347.04元，如果选择更高的缴费档次，缴费成本则更高；

如果选择城乡居民社保，养老保险共分10个缴费档次，最低档为每年200元，最高档为每年5000元；2022年城乡居民医保的个人缴费标准为350元，缴费成本远低于灵活就业社保。

第三，不同险种的退休年龄

退休年龄决定着社保缴费的回报时间，对于灵活就业参保人来说，肯定是退休时间越早越好。

如果选择缴纳灵活就业社保，男职工统一60周岁退休，女职工55周岁退休，相比于单位参保的女职工，相当于晚5年退休；缴费城乡居民社保，男女统一60周岁退休，退休时间是最晚的。

第四，不同险种医保待遇差距大

医保待遇的差距主要表现在三个方面；其一，灵活就业社保参保人的医保个人账户每月会有一笔钱进账，金额为个人缴费基数的2%，可以用来看病买药，也是一笔隐形财富，但城乡居民医保没有个人账户；其二，灵活就业社保的报销比例要高于城乡居民社保；其三，灵活就业社保交够国家规定的年限之后，也就是男职工交够30年，女职工交够25年，退休后就可以享受终身医保待遇，但城乡居民社保只能继续缴费才能享受医保待遇，一旦停止缴费，医保待遇也将终止。

第五，不同险种养老金待遇差距大

如果缴纳灵活就业社保，交够15年的最低年限之后，即使是按照最低基数缴费，退休后每月也有一千元以上的养老金，并且可以随着物价上涨和工资上涨逐年享受养老金上调待遇，每年的涨钱金额大概在百元左右，足以掩盖物价上涨带来的生活成本上升；

缴纳城乡居民社保，以山西地区为例，即使按照最高基数缴纳社保，最终只能领取不到700元养老金，居民养老保险虽然已经建立正常调整机制，但每年的涨钱金额为3-30元之间，上涨待遇较差。

第六，一定不要挂靠单位缴纳社保

很多人为了省时省力会选择挂靠单位缴纳社保，这种情况下，可以缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五个险种，缴纳的险种多，缴费成本更高，参保人的经济压力越大。但更重要的是，挂靠单位缴费社保属于伪造劳动关系、伪造参保条件的行为，不仅让自己多花了一笔冤枉钱，还触及了法律底线，一旦被社保机构发现，很可能会终止参保人的社保待遇。这么做风险很大，因此，建议灵活就业人员一定不要挂靠单位参保。