监理行业当前存在的问题！

微微南来的风 2023-01-17 发布于河南

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来源：土木工程监理

监理行业当前存在的问题:

1.工资待遇在工程各行业偏低。这一点相信很多同仁都有感受，在大城市，监理和施工单位、甲方单位的工资水平还不算差不了很多，就拿专监来说吧，深圳的专监有经验的工资水平在六至八千，六千七千的较多，施工员有经验的在七千至一万，八千的较多。总监在一万二至一万七，一万三的较多，施工方项目经理在在一万二至年薪几十万，一万五的较多。但在小城市，尤其是三四线城市，监理和施工方工资有着成倍的差别。我老家县城的总监工资四千，一个项目经理一万。

2.人员素质总体偏低。因为监理工资偏低，所以干监理的人少，社会需求量又大，导致监理公司不好招人。就不讲什么质量。

3.低价中标，监理费偏低。现在除了国企、央企，招标大多不太正规，多数是最低价中标，从而造成监理工资压的低。

4.甲方对监理要求偏高或不切实际。有的甲方尤其是工业、化工工程的甲方以及一些小型地产公司的甲方，自身人才力量不强，把质量安全等的管理完全寄托给监理，甚至把本不该由监理干的工作也强加给监理，而从而造成监理工作难做。比如施工单位钢筋料下短了，第一时间就责怪监理没有审核料单，实际上，有几个监理公司的监理去审核料单呢？现场有班组有劳务有建筑公司，如果说料单都需要监理来审核的话那这个工程就危险了，因为这代表施工方有关技术人员都是饭桶啊。而他们的管理费取费是很高的啊。而监理的职责只是对工程施工本身负责，至于下料组织施工等的施工准备工作，跟监理关系不大。还有的甲方，施工单位提出设计不合理施工难度大等的问题，不经过设计，自己又拍不了板，就让监理决定，实际上这类问题和监理压根没关系。曾经在一个项目上，设计一层防水，施工单位说本地雨水多，别的工地都是两层，还拿出了别的工地防水做两层的照片，甲方就问监理一层到底行不，监理说需要设计明确，甲方直接就说你们那么大监理公司，连这个小问题都拍不了板吗。言外之意监理没用呗，但实际上监理的说法并没有错。还有的甲方，工期上不去责怪监理没把控，实际上工期上不去往往和甲方工程款的拨付有关，这方面监理是力不从心的。总之，有的甲方对于监理到底该干什么并不清楚。

5.甲方盲目赶工期。尤其是地产公司，为了按时交房，对工期一压再压，前年我在深圳的一个工地，施工单位钢筋都没有绑扎完毕，都还没有验收，临边防护都还没有做，甲方就催打灰，有一次，质检站来验收，发现了这些问题，第一时间把监理和施工单位批一顿，后来我们总监还有一个专监抵挡不住压力辞职了。

6.高素质监理人才流失。因为监理行业工资低，甲方盲目赶工期而不顾质量安全，监理得不到应有的尊重，一些高素质监理人才对行业灰心了，要么跳槽，要么转到别的行业，给监理行业造成损失。

7.施工单位技术、管理能力较全面的管理人员少，对工人管理难度大，造成监理工作难度大。目前是市场经济时代，人员流动性很大，有的施工管理人员可能今天在这个工地明天就辞职到别的工地了，有的可能经验丰富，有的可能并不是真材实料，而且现在的建筑公司也讲学历，但相当一部分年轻人虽然有学历但经验缺乏，造成管理现场力不从心，加上现在的工人都是农民工，今天干工地明天可能就回家种地，专业性差，思想不受约束，造成难管理的现象。监理的合理要求得不到很好的执行。

8.社会对监理行业存在一定的偏见。前年我在深圳进行危大工程培训的时候，深圳市建委一个领导讲话，没说几句就说给你们监理这口饭吃是因为监理的责任别人替代不了，所以要好好履行职责。搞得好像监理就是后妈养的，靠别人来赏口饭吃一样，这还是领导级别的人说出口的。难道所有的监理都这么不堪吗？

有的时候，本来施工方质量安全出了问题，监理要求整改，强硬一些，就有人说监理是想吃拿卡要，不强硬又说监理都是混日子的。在深圳的一个工地上，我们有一个专监，专业水平很好，人又很勤奋，总能发现问题，我们内部来讲，大家对他的评价都很高，可施工单位到甲方那里告状说这个监理光找茬，想吃拿卡要，而又拿不出证据。