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“疑人不用，用人不疑”太初级，“疑人要用，用人要疑”才能体现一个人的领导能力。 我是小静，每天分享读历史的心得，欢迎关注、点赞。 有能力的人不好用，好用的人办不成事，这是常见的现象，“疑人不用，用人不疑”其实是伪命题。 怎样驾驭好人才是每个领导都要思考的问题，今天聊聊刘邦是如何掌控韩信的。
韩信不在项羽那干了，又从刘邦这跑了，被萧何追回来。然后搞了个大排场，拜韩信为大将军。 这么做主要有两方面考虑 其一，韩信确实有真材实料，但是虚弱心强，不愿意从基层干起，刘邦就给他一个虚职，满足他的虚荣心，先把人留下。 其二，树立榜样，告诉蜀地和队伍里的所有人，刘邦不只是用亲信和功臣，人人都有晋升的机会。 找过工作，被面试过的朋友一定知道，自己什么水平，面试官几个问题就清楚了。 韩信到底是什么水平，几个将领凑到一起就能试探清楚。纸上谈兵也是赵括背了黑锅，详细了解那段历史会知道，秦国与赵国长期对峙，赵国人员财力已经无法支撑，不得不打，赵括只是执行赵王开战的任务。 后来汉军“暗度陈仓”，只是用了韩信的计谋，并没有让韩信带兵，刘邦并没有真正的用韩信。 韩信一不满意就跑路，刘邦是不敢轻易使用的。 直到第二年，刘邦被项羽击败，军队四散而逃，韩信帮助刘邦回收溃军，并与刘邦会师，击败楚国追兵。至此韩信才开始带兵，开启了传奇的军事生涯。 刘邦就这么简单地启用韩信了吗？当然不是。刘邦用韩信的同时，也在提防着韩信。 修武夺军时就可以看出来刘邦的手段，他派张耳辅助韩信，实则是制衡韩信，并且让张耳在韩信军中培植亲信势力。 只有周密的提前布局，才能以迅雷之势夺取韩信军权，之后继续安排张耳控制韩信的后勤补给。 这个手段很好理解，说得简单点儿就是安插眼线，培植竞争对手，或许我们现实生活中曾经经历过。
韩信一直是有自己的想法的，修武夺军的手段用过一次，再用基本没可能了，后来刘邦的应对方法更加巧妙。 韩信请封齐王，刘邦很生气，但是满足了韩信的要求。 刘邦袭击项羽，韩信还是不肯出兵，刘邦分封了相当于汉朝初期，差不多四分之一的土地给韩信。打败项羽后，其他诸侯王没有拿到太多好处，大头都在韩信这。 等大局已定，刘邦正式对韩信动手了，削封地，改封楚王，接着又降为淮阴侯，软禁长安，最后为吕后所杀，韩信没有反抗的机会。 韩信功劳大，能力强，刘邦号令不动韩信，只能以利诱之。 利益中又藏着杀招，把所有利益都给了韩信，致使其他诸侯王都嫉恨韩信。等到刘邦动手收拾韩信的时候，没有任何一个诸侯帮助韩信。 在一个公司，工资你最高，奖励你全拿，别的同事吃什么，等到领导动手，会有人帮忙吗？平常和你称兄道弟的同事，还有你手下的小兄弟小姐妹，可能都在等着你走了，分你空出来的那份蛋糕呢。 无限抬高，实现实际上的分化孤立的这招，实在是一个大手笔，一般小气的老板做不出来。 刘邦用韩信，从来都不是用人不疑，韩信帮刘邦做事，一直有私心。 刘邦的做法是能人要用，但是要加以限制，必须保证权力的绝对安全，想用就用，不想用可以雷霆手段连根拔除。 人都是贪婪的，做领导的永远不要考验下属的人性，刘邦的成功在于他善于分配利益，善于利用人性。 我们在学习操纵人性的同时，更要注意不要被人性所害，不管是轻信他人，还是被他人所设计。 说了这么多，您还认可“疑人不用，用人不疑”这句话吗？ 深夜码字，请关注、点赞加收藏，给个小小的鼓励！
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