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领导最不喜欢什么样的员工？总结下来最常见的无外乎这六种，不仅很难被重用，而且还容易被坑被针对，看看有你没？如果有，不想耽误前程的话就尽早改正。 第一个：就是那种做事情很差劲，经常挖坑让领导擦屁股，犯错了还没责任心，甚至犯错还喜欢狡辩，给自己找各种理由和原因，这种行为最让领导反感。 第二个：不爱倾听，领导还没说完，还没交代完你就迫不及待的打断领导，最后根本无法领悟领导意图，做事的时候处处出错。 第三个：有一定能力，但自视甚高，而且还骄傲自大各种炫耀，这种行为不仅容易被领导当成眼中钉，同事也会各种排挤你。 第四个：有能力做好事情，但却太过安逸，一天到晚混日子不愿意干活，老是推诿扯皮混吃等死，这种躺平的心里，真的没有领导会喜欢，因为公司需要发展，就这一点这种人就会被淘汰。 第五个：做事经常不请示领导就自己做主，一旦出了问题就让领导收拾烂摊子，这种行为领导是绝对不允许出现的，因为这不仅属于越权，也根本就没拿领导当回事。 第六个：不爱做事，却老是爱在领导面前说他人坏话、到处挑事，这种行为只会让领导觉得你是一个小人。 |
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