体制内，什么才是“送礼”的正确打开方式。

其实我不太想写这个话题，因为我觉得人始终要靠自己努力，少走歪门邪道。但是在社会上混，这又是个躲不开的话题。也罢，我写我的，你听你的，如果对你未来有些帮助，也不枉各位大家对我的支持。

春节临近，又是一个跟领导套近乎的好日子。不管你是想提拔、升职，或者……，总之，这是个大好机会。许多同学都想借助这个黄金时机，拉近和领导的关系。对，大家一定要明白，这个时候送送礼物，也就是拉近关系。但是仅仅想着只在这个时候走动走动，就能办成事，也未免太天真了。

其实啊，体制外的同学也就算了，体制内的同学一定要明白一个道理，就是“功夫在诗外”。你想办一件事，不是像个土豪一样拿钱、拿礼物往领导那里送，在你看来简单粗暴，一锤子搞定，但在领导那里可能比较反感。

之所以领导对送礼的人反感，甚至防范和忌讳，是送礼的人太明目张胆，功利性太强，露骨直白。即我送礼就是要办成什么事，或者是在晋升、加薪、评先评优方面得到我想要的好处。

因而，在目的实现的关键点上去送礼，平时不注重感情的培育，不注重在上级面前展示自己的特点，不注重功夫下在平时。平时不烧香，用到之时去求人，这是领导最反感最反胃的。

送礼最需要的就是真诚，真诚的核心在于了解，你如果对你送的这个人一点都不了解，那注定你送不到他的心里。对领导信息的掌握，是送礼的核心。领导身边的人，为什么是大家巴结的对象？除了可以在领导面前替你美言，还有就是他们太了解领导的信息了。领导性格、个人喜好、家庭住址等等基本的信息，是一定要事先了解的。

主要是要讲究方式方法，说话要有技巧，投喂到领导的心坎去，让领导乐意接受，愿意接受，并为之享受收礼的快感。 这样就把潜规则变成名正言顺，正常的人际往来了，结果就事半功倍。

一来二去，关系自然会亲近起来，未来有好处，领导第一个想到的也会是你。

至于选择送什么礼物，取决于前面掌握的信息，信息掌握的越详细，越能送对胃口。提醒一句，如果你是第一次跟领导建立私人联系，那么千万别送太贵重的东西，即便你敢送，领导也不敢收。你要明白，送礼物，是送心意，即便你现在有急事相求，但也不是这一时半会就能搞的定。

最后想说的是，送礼不一定要最好最贵的，最适合的才是最合适。