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文章来源：先觉者Pro 又是一年终了。 有人问我，为什么自己辛辛苦苦打了一年工，踏踏实实地做好每项工作，随着年龄越来越大，却感觉离成功越来越远了？ 这大概是很多打工人的感受。 记得我还在企业当打工人的时候，领导经常跟我们说，每天进步一点，就是成功的开始。 所以我们部门每天晨会都有一个环节，就是挨个讲一下自己前一天有什么进步的地方。 有的同事，做这件事是非常认真的，而且在讲述自己进步的时候，有一种真实的自豪感。 而他们讲的所谓进步，无非是昨天新看了一篇文章，或者做了几张PPT，或者学会了一个新的Excel公式。 每天这个环节的时候，我都觉得特别傻波。因为我知道，打工人是永远无法成功的。 当然了，如果你心中的成功，指的是“找到自己的幸福”、“有事做、有人爱、有所期待”等等这些，就不用再看下去了，因为可能我们不是一类人。 我说的成功很简单，就是很“俗”、很现实的成功，比如挣了足够多的钱，当了足够大的官，有足够的高的社会地位，等等之类。 自认为的成功，不在讨论之列，否则单单活着，有的人也觉得自己做了一件成功的事。 言归正传，如果你同意我对成功的定义，那么可以继续往下看。 记住一句话，打工人永远无法成功，成功的人都不是靠打工取得成功的。 一个普通人的成功，主要靠两个因素，社会认知和个人能量。 社会认知水平越高，个人的能量越强，就越可能获得成功。 打工人无法成功，是因为他们社会认知水平普遍较低，个人能量也都很弱。 社会认知是怎么来的呢？ 社会认知的第一个来源，是你接受的教育。 这里说的教育，主要是家庭教育，特别是上一辈的言传身教。 学校的教育只能学到技术知识，学不到真正的认知。有传承的家庭和普通人的家庭，他们的教育天差地别。 普通家庭的父母，本身认知水平也不高，甚至多少都有一些认知缺陷。 可以说，他们不给下一代带来童年阴影，就已经算是成功了，很难奢望他们传授什么真正的社会认知。 而有传承的家庭，从小就给孩子启蒙，教他们认识世界的真相，传授他们世界运转的规则。 所以很多出身好的小孩，自带了一些天赋，比如非常擅长和人打交道，特别是和长辈、地位高的人打交道。 而普通人的小孩，连人情世故都很晚才会懂。所以打工人的父母是普通人，打工人的后代大概率还是打工人。 包括我自己在内，普通人从教育中获得的社会认知是很浅薄的，这是先天的劣势。 社会认知的第二个来源，是你获取的有效信息。 当今社会，是信息大爆炸的时代，书籍、网络、身边的人，都是我们获取信息的渠道。 每个人都能轻而易举地获得大量的信息，然而真正有效的信息，反而变得更加珍贵。 怎么样获取有效的信息？有人说看书。即使在我的VIP群里，也有很多朋友经常让我推荐书籍。 但事实上，在互联网时代，看书是一个效率很低的获取信息的方式。 当然看书不是不可以，我从不鼓吹“读书无用论”。如果你实在不知道干什么了，看看书也挺好。 但是更好的方法，应该是学会去甄别筛选有用的信息。 拿看书来说，不要乱七八糟的书都看，来者不拒。而是要看已经成功的人、说真话的人写的书。 另外，是去找到你能接触到的最成功的那群人，和他们多接触、多交流、多请教。 他们成功的经验、模式，他们走过的路，会给你真实的启发，也是你最有可能复制的一条成功之路。 别说对方不理你，还不懂投其所好的，该反思了。 如果你身边有个成功的朋友，多请他吃吃饭、多发发红包，对方拿了你的好处，总会跟你说些有价值的东西的。这是人性。 真正高价值的东西，都不会是免费的。同理，免费的东西，大多是没有价值的、低价值的。 对于大多数打工人来说，接收信息的渠道都很狭窄，他们也不会甄别筛选信息。别人给什么，他就接收什么。 他们不但获取不到足够的有效信息，反而常常深陷于垃圾信息之中。 每天做着重复性工作，业余时间为了缓解压力，就沉迷在短视频、垃圾新闻、游戏里，接收的都是垃圾信息。 不仅有垃圾信息，还有垃圾人。这些人可能是网络上无关的陌生人，也可能是糟糕的同事、朋友、甚至家人。 缺乏有效信息的来源，社会认知就很难提升，想要成功，根本就是天方夜谭。 社会认知的第三个来源，是身体力行的实践。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，所有的信息都需要通过实践来验证。 而且，最有价值的认知，一定是在实践中得到的，而不是道听途说的。 比如我在创业之前，就隐隐知道了一些社会规则，知道自己必须要创业，否则很难有真正的突破，所以我做了很多兼职的创业尝试。 但是只有在独立创业之后，一些模糊的东西，才变得清晰起来，才真正想通透。 而且一旦自己开始创业之后，我就再也不愿意给人打工了。 老板和打工人是两个完全不同世界的人。 打工人也许懂得一些道理，但一定是某种程度的臆想，就像二维生物想象三维空间的样子，思维隔着一整个维度。 但是反过来，三维空间的生物，看二维空间却是透明的。以打工者的认知想要成功，几乎不可能。 从认知的维度来说，除非是天上掉馅饼，否则打工人永远都不可能成功。 可即便是天上掉馅饼，你觉得自己就能接得住吗？ 除了认知，再来说说个人能量层面的东西。 我有一个结论：一个人想要取得成功，必须具备高能量的属性。 什么叫高能量的属性呢？就是他必须有足够能量，来处理高层次的事情。 低能量的人，能量是发散的，每天都做很多低能量的事情，这符合打工人的典型特征。 比如工厂里的打工人，每天都在“拧螺丝”，“拧螺丝”本身只需要很低的能量就可以完成。 但是每天要拧几百上千次，你的能量全部分散在这些低能量的事情上。 再比如写字楼里的打工人，每天都在敲键盘，办公软件用的非常顺手。 但终归做的还是重复性的低能量工作（比“拧螺丝”能量高些，但高得不多）。 相反，高能量属性的人，一天、一个月可能都只在做一件事，但这件事是需要极高能量的，他的能量全部聚焦在这件事情上。 比如谈一个大客户，说服大客户下单；或者做一个项目，让这个项目跑起来并且盈利。 虽然只做一件事，但这一件事却需要无数的思考、无数的沟通、无数的推动，需要聚集极高的能量才能完成。 这也是为什么，在同一个环境、组织或者系统中，你的老板、上级大概率是比你的能量更高的。 而且，随着事业的上升，创业者、老板的能量会越来聚焦，高能量属性也会越来越强。 而打工人如果不会提升自己的能量强度，长期在低能量的状态中，能量只会越来越分散，越来越弱。 低能量的结果就是，你什么都懂，什么都知道，什么都能拿来高谈阔论，但是却始终一事无成。 因为只要稍微复杂一点的事情，你都没有能量来完成它。 有人说不能太绝对，我虽是个打工人，做着低能量的工作，但其实是高能量属性的。有没有这个可能？ 当然有这个可能，但是概率比较小。 坚持工作到凌晨三点不叫高能量，为了挤地铁早上五点起床也不叫高能量。 能量的高级展现形式，不是勤奋、忙碌，而是思考、操控。 高能量的人不是去拧一万次螺丝，而是思考并操控让一万个人替他拧螺丝。 低能量的人，还有一个重要特征就是直给。 比如你希望老板给自己加薪，于是直接跟老板提要求，老板同意了就开心，被老板拒绝呢？ 要么闷回去，要么掀桌子走人。 但是高能量属性的人，一定是善于思考和操控的，他会想很多的策略，让老板不得不给自己加薪，甚至主动给自己加薪。 同样的，做老板的人，也一定在思考很多套路，如何在降低成本的同时，还能留住优秀的人才。 往大了说，一个企业或者一个大组织的领导人，必然是一个高能量属性的人。 因为要让一群人按照自己的想法去劳动、去运转，一定不能是直给的。 回到开头说的，打工者永远成功不了，话虽说得绝对，却是残酷的真相。 打工人的晨会里，每天进步一点，为什么我会觉得很傻波？ 因为那不叫进步，那只不过是在浅薄的认知范围里，多做了一件低能量的事情而已。 打工人永远无法成功，要想成功，进步一点是不够的，必须要学会进化才行。 |
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