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问：几年不工作，面试官都会问空窗期在做什么，但凡回答宅着和游戏，是不是都会直接与应聘的这份工作无缘？ 其实，这么问的时候，自己心里早已有了答案。 那为什么明知道这样的回答不会被录用，还要这么说呢？因为说服不了自己，过不了自己心里这一关：  来自电视剧《向风而行》 难道就只能为了一份工作，在这么小的事情上都选择说谎吗？ 还有对职场现实的愤愤不平： 招聘单位和面试官，为什么不能看到我特别坦诚、实话实说的美好品质而录用我？一定要逼着求职者说好听的？ 接下来，我就分别说一说。  来自电视剧《万物生灵》 面试是有选择、有技巧地表达 先说“有选择”。 多则半小时，短则几分钟的面试，根本不可能让面试官对一名求职者做非常全面的了解。 那默认的面试规则，就是求职者在这非常有限的时间里，选择最能证明自己可以胜任这份工作的高光时刻来作答。 空窗期在做什么？宅着和打游戏，可能确实不假。 但这里面是不是还有很多其它没被挖掘出来的东西，这些东西要远比“宅着和打游戏”听起来更加有价值感和意义感？  来自电视剧《唐顿庄园》 我想答案也是肯定的。 既然这样，好的做法当然是挖掘出这些高光的东西来，而不要回答又颓又丧的“宅着和游戏”。 如何挖掘？
 来自电视剧《俗女养成记》 挖掘出更多关于空窗期有价值感和意义感的东西出来之后，“有技巧”地表达，其实也很重要。 有技巧地表达，听起来好像挺高深莫测。 但具体到面试中陈述自己职业空窗期都做些什么的时候，其实用我们小学语文反复在练习的归纳中心思想的方法，就足够了。 小学生在归纳一篇文章的中心思想时，先说这篇文章主要讲了什么，然后说我们从中学到了什么道理。 直接借用过来： 先说自己在职业空窗期做了什么事，然后重点说通过这件事，自己获得了什么样的收获和成长。  来自电影《日日是好日》 比如，你宅在家里帮父母做过几顿饭，你可以说： 在职业空窗期里，你尝试回归不被繁重工作压力推着走的日常生活，给家人做饭，发现它并不如你之前想象中的那么容易。 从而想到自己以前工作时，正因为没有看到所谓的大事（一桌大餐），其实都是每件琐碎的小事（剥几个蒜、切一把小葱等），完美地组合在一起才做成的，从而忽视了自己工作的价值。 也正因为有了这样的体会，才让你决心重新走出家门，进入职场踏踏实实从头开始。  来自电视剧《万物生灵》 面试官为什么不愿意录用“敢于说真话”的求职者 这一部分来解决开头提到的第二个疑问： 当我回答空窗期是“宅着和游戏”时，我是在很坦诚地说实话，为什么面试官看不到我很诚实这个美好品质，从而给我一次机会呢？ 这又得分两方面来说。 第一，不要把“缺乏表达技巧”，美化成“敢于说真话”。 良好的沟通表达技能，原本就是很多岗位的必要软性技能。 试想，如果公司招聘了一名销售人员，客户问你们这个产品怎么样啊？销售一上来就跟客户说： 咱们这个产品一共有5个缺点，让我来一一为你介绍一下啊！ 估计销售话还没说完，客户就落荒而逃了。 一名在面试时回答自己空窗期就只是宅着和游戏的应聘者，面试官有理由怀疑，入职后在日常沟通中，也会像上面这位销售。 那自然是不符合录用要求的。  来自电视剧《甜蜜》 第二，面试官最终做决定的依据，一定是求职者的综合实力。 一名求职者，如果真如问题所说，几年不工作，时间都用来宅着打游戏了。 说实话，不管关于“空窗期在做什么”这个问题到底怎么答，除非恰好在游戏中积累了很多心得、洞见，又应聘的游戏行业相关岗位，否则，我对顺利通过面试是持怀疑态度的。 相对来说，诸如“空窗期在做什么”这样的问题，是最简单的面试问题了。 当面试问题涉及到专业知识和技能、涉及到行业前沿动态、涉及到具体工作问题的解决办法等，我难以想象，几年没有在相关领域工作、也完全没有学习的人，能够很好地应对。 这些问题都无法很好地回答，那即便说这几年空窗期在做相关岗位的兼职、在每天学习，也完全是无意义、也于事无补的。 归根结底，还是两句可能没那么好听的老话： 第一句，早知今日，何必当初？ 第二句，亡羊补牢，为时不晚。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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