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我们来看一句话： “有一个问题，大家都是在说药师不值钱怎样怎样，所以就需要多种技能傍身，当需要晋升的时候，你又是药师又会ABCD，主任肯定就相中你了。” 这是一个药师群里药师们的议论。 我虽然是一名护士，但我也有一个“药士”证，早些年考的，这就是我敢于现在厚颜混迹于这个药师群里的底气。 好端端的做自己的护士，为什么还去费劲吧啦的考“药士”？ 当时想的是，若有人看不起我们护士，欺负、鄙视、打压护士，我在护理队伍里实在混不下去了，我就拿着这个“药士”小本本，去找院长。 “院长，我干不好护士这个活儿，你看药房缺人不？我愿意去药房当个翻夜班的司药。” 初心，就是这样的简单。 也算是给自己安排的一条退路吧。 虽然我还不至于在护理岗位上混不下去，但想要提升自己的这颗赤心，还是有的。 言归正传。 当有人说护士不值钱，你该如何提升自己的价值？ 1、善做PPT 会做PPT的护士，可以在这方面进行深挖。 把护理领域的PPT，做精，做细，做好，你就能凭借这项能力，在医院里生存。 无论是你自己做课件，做护理小讲课，还是应对晨会PPT交班也好，都不在话下。 甚至，你还可以给不善于做护理PPT的同行同事，帮个小忙，以自己的真本事，获取自己应得的报酬，这也是可以的。 凭自己真本事在医院吃饭，有何不可？ 2、会修抢救仪器 大医院里，可能有专门的药械部专职人员，来为临床一线的医护人员维护医疗器械，保障其正常使用。但多数基层医院里，是没有这么好用的专门人才的，还是要靠科室里的医护队伍里自学成才的“能工巧匠”。 有个熟人也是护士，他是血透室护士，工作勤劳、踏实能干，擅长修理血透机。一旦科室里机器出了故障，别的人都是束手无策，只好呼叫他来救急。 只见他掂着那个装满各种板子、螺丝刀的箱子，不辞辛苦的赶过来，就能搞定各种血透机的小问题。 怎么样？这样的护士，没有价值吗？  3.能写宣传稿 只会干，不会说？藏在深山无人问。 又会干，又会说。这样的医疗团队更容易脱颖而出。 科室里也是这样。 但若是科里有个会写宣传稿的护士会怎样？ 那这个科室就很完美了。有一群能干的医护，再加一个懂宣传的护士，科室前途，蒸蒸日上。 这个会写宣传稿的护士，主任护士长会不喜欢，还舍得让你走吗？ 4.技能比武高手 医院里举办的技能比武，护士长让你参加的时候，不要退缩，要迎难而上，用心历练，争取比出好成绩。 在医院里这么多的护士群里想要脱颖而出，护理技能比武可视个好机会，胜出了，不仅给领导们留下个好印象，对自身也是个绝好的磨炼机会。试想，这样众目睽睽之下的场景都经历了，还有什么大场面，能让咱畏缩的呢？ 技能比武的获胜者，出头的机会多，是毋庸置疑的。 再次，在科里或是医院示教室当个护理带教老师，也是极好的。 5、善钻研 临床上常有新技术、新仪器出现，这些新生事物出现的时候，有的人自动往后缩，不懂也不主动学。但有的护士就不一样，他会挤出时间去琢磨，看说明书，问工程师，请教别的老师……直至熟练掌握这些新的知识和技能点，这样的护士，想不进步都难。很快的，他的本事就能超越医院/科室里的一干众人。这样的护士，何愁在医院/科室无立足之地？谁还说这样的护士没有价值？ 1234，ABCD……你有什么过人的本事傍身，能在医院/科室这个大熔炉里立于不败之地，脱颖而出，成为护理队伍中的骨干与中坚，提升自身的价值，让别人也因你这个特别的护士特别的你，而对护士高看一眼呢？ |
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