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1月，山东省的最新社保动态来了！养老保险缴费标准、在职和退休人员个人医保账户返钱标准，失业保险缴费费率和失业金标准、丧葬费和抚恤金标准都将迎来新的调整。事关参保人员和退休人员的钱袋子。怎么调，有啥变化，要注意哪些问题，一起来看吧！  一、调整养老保险缴费标准山东省人社厅，发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》（鲁人社字【2022】164号），公布了2023年企业和灵活就业人员暂行缴费标准。  （一）养老保险缴费基数暂行标准 1.企业参保人员：上限暂行标准为21888元，下限暂行标准为4378元。 2.灵活就业人员：上限暂行标准为19899元，下限暂行标准为3980元。 举个例子： 王先生，企业职工，2022年度月均工资4000元。按照暂行标准，4000元低于下限标准，应按照4378元作为2023年的缴费基数，缴纳养老保险费。 即：王先生每月缴纳个人养老保险费为：4378*8%=350.24元。 （二）申报时间 对于企业参保人员，用人单位应在2023年1月31日前，完成职工月缴费基数申报工作。  二、调整个人医保账户划账标准按照《山东省建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》（鲁政办发〔2021〕22号）的文件要求：改进个人医保账户计入办法。 （一）在职职工 2022年年底前，单位医保计入在职职工个人账户部分调减到现行标准的50%。 2024年1月起，个人医保缴费基数的2%全部划入个人账户，单位缴纳部分全部计入统筹基金，不再划入个人医保账户。 （二）退休人员 在2022年底前，退休人员个人账户计入政策保持不变。 从2024年1月起，70周岁以下的和70周岁及以上的，分别按当地2023年月均养老金的2%和2.5%划入。 三、调整失业保险待遇按照《关于进一步统一失业保险有关政策的通知》（鲁人社发〔2022〕25号）的文件要求：统一失业保险参保缴费和失业保险金发放政策。 （一）失业保险缴费费率 阶段性降低失业保险费率，单位缴费费率为0.7%，个人缴费费率为0.3%。 （二）失业保险金发放标准 失业保险金标准=发放地最低工资标准*90%。  举个例子： 青岛市，月失业金标准为：2100*90%=1890元。 四、调整丧葬费和抚恤金标准根据山东省发布的统计数据显示：2022年城镇居民人均可支配收入49050元，比上年增长4%。由此可知：山东省丧葬费和抚恤金标准，也将随之上涨。 1.丧葬费：49050/12*2=8175元，与2022年相比，涨了331元。 2.抚恤金上限：49050/12*24=98100元，与2022年相比，涨了3972元。 3.抚恤金下限：49050/12*9=36787.5元，与2022年相比，涨了1489.5元。 写在最后：1.在2022年度山东省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工和灵活就业人员，按照暂定的2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准，确定个人缴费基数，缴纳养老保险费用。 2.山东省调整个人医保账户计入办法，与过去相比，在职人员和退休人员，每月医保账户返钱金额，减少了。 3.山东省阶段性降低失业保险费率，统一失业保险发放计算标准。最低工资标准高的地区，失业金相对高一些。 4.2023年山东省企业养老保险参保人员的丧葬费和抚恤金标准，上涨了，两笔钱合计最多可领26个月，最少可领11个月。  关于山东省的社保政策，你怎么看？欢迎留言！ 我是@人事通，每天分享你最关心的职场和社保问题！ |
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