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怀远县公共就业（人才）服务中心 2021年工作总结 2021年以来，按照县委、县政府和局党组工作部署，我中心紧紧围绕中心年度目标任务，强化工作重点，细化工作措施，突出做好各项工作，现将全年工作总结如下。 一、目标任务完成情况 全年城镇新增就业7113人，完成年度目标任务5100人的139.4%；城镇登记失业率控制在3.01%；城镇失业人员再就业4100人，完成年度目标任务2700人的151.8%；就业困难人员再就业575人，完成年度目标任务450人的127.7%；个人创业担保贷款发放2205万元，完成年度目标任务1900万的116%；开发就业见习岗位308个，完成年度目标任务220人的140%，上岗见习124人，完成年度目标任务110人的112.7%；开展补贴性培训9156人，完成年度目标任务7000人的130.8%，其中企业新录用人员岗前技能培训4342人、脱贫稳就业技能培训200人、企业岗位技能提升培训1972人、“六类人员”免费技能培训2642人。 二、主要工作开展情况 1.统筹推进重点群体就业帮扶和补贴发放。一是重点做好高校毕业生就业工作。全年共接收高校毕业生档案7566份，转递档案536份，接收省厅下发离校未就业高校毕业生就业帮扶996人，完成帮扶996人，帮扶率100%；组织124名高校毕业生参加见习，全年发放企业和机关事业单位就业见习补贴共143.36万元；为10名高校毕业生发放一次性就业补贴3万元。二是积极开展困难群体就业援助工作。做好就业援助对象认定工作，加大社保补贴政策宣传，全年共有8088人次享受灵活就业人员社会保险补贴378.01万元。三是认真落实失业保险待遇发放。全年失业保险金新增发放497人，累计发放5688人次，支出失业金706.74万元；失业补助金新增发放310人，累计发放1845人次，共支出失业补助金31.25万元；失业保险技能提升补贴审核发放437人，补贴金额65.9万元。 2.加强就业帮扶车间动态管理。对我县8个就业帮扶车间进行逐一走访，发现万福镇关圩村、万福镇万福村和唐集镇翟陈村3个就业帮扶车间虽然正常运营，但带贫比例均达不到省人社厅文件要求，按照省人社厅《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘〔2019〕168号）文件规定，对这3个车间予以取消认定。同时按照省人社厅文件规定，为其余5个车间符合条件的脱贫户发放居家就业补助和车间奖补共19.5万元。 3.强化脱贫攻坚成效考核问题整改。针对2020年国家和省脱贫攻坚督查反馈“公益性岗位动态管理不规范”问题，一是开展全面排查。联合县乡村振兴局督促指导各乡镇对开发的乡村公益岗位进行全面排查梳理，及时更新就业脱贫信息系统数据，做实台账，加强动态管理。截至年底，我县合计开发乡村公益性岗位4796个，在岗4796人。其中人社局开发岗位2619个、乡村振兴局开发岗位795个、交通局开发岗位332个、林业局开发岗位32个、乡镇政府开发岗位730个、行政村开发岗位40个、其他部门开发248个。二是加强规范管理。指导各乡镇与上岗人员签订上岗协议，明确工作内容、工作时限、劳动报酬等事项，按规定兑现落实补贴资金并进行公示，接受社会监督。三是加强动态管理。按照“谁开发，谁负责”“谁使用，谁负责”的原则，指导各乡镇合理开发，按需设岗、以岗聘人、在岗领补、有序退岗，确保“岗需互选、人岗匹配”，严格落实乡村公益岗位考勤考核制度，建立完善台账资料。四是加强暗访督导。相关部门密切配合，由岗位开发主体部门加强对本系统乡村公益性岗位暗访督导，发现问题及时督促整改。 三、亮点工作 为贯彻落实县委、县政府工作部署，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴，根据《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》（皖人社发〔2021〕10号）精神，我们联合县乡村振兴局共同下发了2021年度公益岗位开发实施方案，新开发公益岗位638个，安置638名符合条件的脱贫户和监测户上岗就业，保持我县脱贫人口就业规模总体稳定，增强脱贫稳定性，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出了贡献。 四、存在问题和困难 由于贷款额度、利息支付方式、贴息利率等政策调整，虽于今年2月份与县财政部门进行多次沟通，但直至5月中旬才对相关问题达成一致，导致我县今年贷款业务启动时间较迟，全年任务在11月底才完成，较往年有所推迟。 五、2022年工作计划 一是深入实施就业优先战略。千方百计稳定就业形势，依规兑现各类就业补贴，同时严格落实失业保险待遇发放，实现全年新增就业5500人以上，开发就业见习岗位220个，城镇登记失业率控制在3.5%以内。 二是深入推进创业带动就业。落实创业担保贷款扶持政策，鼓励、引导和支持有创业愿望和需求的城乡劳动者自主创业。全年发放创业担保贷款1900万元，开展各类技能培训7000人以上。 三是深入推进巩固拓展脱贫攻坚工作。继续落实就业帮扶车间补贴政策，及时兑现就业帮扶车间各类奖补政策，定期开展检查，确保就业帮扶车间充分发挥作用。同时保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，规范签订劳务协议，严格落实各种规章制度。 怀远县公共就业（人才）服务中心 2021.12.31 |
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