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现在有很多的职场小白迷迷糊糊工作几年之后，发现这个不是自己想要的工作，然后离职跳槽再做几年，发现这份工作也不是自己想要的工作，整个人陷入一种很焦虑、迷茫、自我怀疑的状态，不知道自己能干什么，想干什么，懂心理的人力总认为这个不是试错，这个就是单纯的在浪费时间。很多人工作一辈子都不知道职业规划什么，职业规划不是说你要去冲一个风口行业，或者去拼一个大厂，那个叫跟风。 职场小白的职业规划里面三个大坑是什么？第一，目的不明确，工作只是一个途径，职业规划是根据你这个目的来倒推的。所以懂心理的人力孟总认为，找工作之前有一个非常清晰的自我认知，你是想要钱呢，还是想要快速的提高核心竞争力，还是想要做自己喜欢的事儿。 第二，路线不清晰，很多人都是谁先给我offer我就选谁，谁的工资高一点就选，从来没有真正的掌握主动权，没有想过自己是适合初创公司还是适合大公司。有些人毕业之后进了互联网的一家大厂，因为专业不对口，费了很大的劲，但有的人必须要进，因为他们非常明确未来五年是需要创业的，那进大厂就是我以低成本快速的去学习世界知名公司的管理和构架。那什么样的人适合初创公司呢？就是本身你是一个综合能力非常强的人，而且你又非常看好这个公司的发展的时候，如果跟对了人，你是很有可能成为合伙人的，公司上市你就可以套现退休了。 第三，没有时间线概念。什么岗位做多久，做到什么级别。你的学历可能是历史硕士，但你的最后的岗位是产品经理，因为产品经理他是所有大公司的一个刚需，他离任何公司的核心业务都非常近，所以他的工资天花板也会非常高。所以退一万步来讲，哪怕你创业失败了，这份职业背书也非常值钱。 懂心理的人力总认为，职业规划这件事儿呢，你确实什么时候都可以做，但是越晚做成本越高。 |
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