职场十大核心竞争力有哪些？

随着人类文明的发展与进步，知识资源爆炸，以及技能知识普遍，全面人才越来越普遍，职场越来越内卷，提高我们核心竞争力形势越来越严峻。在这个人才、高学历普遍的时代如何提高核心竞争力，稳住职场地位？

（1）学习能力

核心竞争力最核心的东西就是学习能力，学习能力才是我们不断优化、进步的动力。时代在进步的同时淘汰落后的知识、技能、技术、设备，尤其是知识更新迭代速度非常快。所以我们必须主动学习新的知识、技术、技能来满足时代发展的职场变化。

（2）资源整合能力

知识资源爆炸也意味着，资源杂乱无章、鱼龙混杂。并不是所有的知识资源都适合自己，我们要“取其精华，去其糟粕”，把适合自己的知识、文化、技能及时、资金、渠道进行整合，变成抵挡一切的利刃。

（3）职业素养

职业素养是我们职业信念、技能、习惯等综合表现，职业素养高那么个人文化内涵、工作能力和技能等必然水平高，那么无论是做管理者、还是领导者都能够做到公平、公正。

（4）交际能力

职场除了本职工作剩下60%的工作都在与人交流沟通、工作汇报、协商合作和商务谈判等，这些都涉及交际能力，优秀的交际能力能够带来好机会、得到领导赏识。

（5）结构思考能力

结构思考能力是一种用结构模型工具来辅助思考的能力，通过用结构透视复杂问题，进行系统思考。这种能力是目标与策略进行结构思维形象化、显性思维结构化、隐形思维显性化，准确高效分析问题、解决问题。

（6）判断能力

世界上所有的决定和选择都建立在判断之上，而判断是由我们在思维对周围事情进行分析、判别、断定的技能。人生有无数个判断事件发生，一旦判断错误，可能会走向另一种发展轨迹，职场中判断能力尤其重要，关乎自己前途。

（7）专业技能能力

核心竞争力的关键能力就是专业技能能力，是我们面对工作困境、难题时最有力的武器，也是个人实力的展现，是领导者在挑选培养者选择你而不是选择其他人的理由。

（8）创新能力

创新在原有的基础上进行优化和改进，创造出更适合管理或者工作方式，大大提高工作效率。创新一直保持竞争条件的前提，创新出适合自己的管理方式或者工作方式，形成自己的核心竞争能力。

（9）前瞻能力

前瞻能力是对个人发展、企业发展、行业发展，分析和预测。判断出发展前景，然后做出最佳选择。

（10）沟通表达能力

职场团队协作中，沟通是最基本功，要把自己的要传达的信息和语言准确无误地传达给对方非常考验个人的沟通能力，良好的沟通能力不管是在协调合作，还是汇报工作中展现出优秀的工作能力。